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约有183篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 中美企业人力资源管理差异性比较
［提要］随着经济全球化的发展，企业间的竞争日趋白热化，作为企业间竞争的重要利器的人力资源肩负着为企业创造价值的重任，竞争的加剧同时也对企业进行人力资源管理工作产生巨大影响。本文通过对中美两国企业在人力
价格： 10.00豆元 大小：875.13K页码：2页时间：2016-08-16浏览：0
pdf 中美个人所得税制度比较及其启示
中美个人所得税制度比较及其启示
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pdf 中美社交礼仪和价值取向的文化差异
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价格： 10.00豆元 大小：292.9K页码：6页时间：2018-01-24浏览：0
pdf 我国劳动者报酬占比再估算及中美比较
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pdf 中美合同能源管理合作及示范项目回
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pdf 中美电影文化营销比较研究
中美电影文化营销比较研究
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：48页时间：2018-09-21浏览：5
pdf 中美个人所得税制度及其调节收入分配效果的比较研究
ｎｉ５４１ｉｉｉ９ｉｌＵｌｌ本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表 或撰写过的研究成果，也不包含为获得
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pdf 中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链, 壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是
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pdf 中美人力资源管理的比较分析
琦(深圳清华源兴生物医药科技有限公司深圳 518000)　　摘　要: 随着世界经济的一体化,人力资源已成为实现经济发展和社会进步的重要源泉。人力资源的开发利用是一个国家提高国际竞争力和繁荣经济的关键因
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pdf 试论中美小企业会计准则的差异
试论中美小企业会计准则的差异试论中美小企业会计准则的差异试论中美小企业会计准则的差异
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向豆丁求助：有没有中美国防部长宣布达成七点共识?

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