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pdf 人力资源管理作业
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近年来，随着国有企业改革的不断深入，各国有大、中型企业为了适应现代企业管理需要不断变幻着管理思路。如何在企业内部建立一套切实可行的管理模式，适合自身成长发展的需要，是大家共同探讨和研究的内容。大庆油田
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厦门大学硕士学位论文中国民营企业二次创业人力资源管理研究申请学位级别：硕士专业：企业管理硕士学位论文——中国民营企业二次创业人力资源管理研究中文摘要论文旨在探讨分析人力资源管理对于中国民营企业二次创业
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第五章习题参考答案一、名词解释职务代理：任何人都必须设置职务代理人，可以是下级，也可以是平级。其请假或出差时，由代理人代理其工作。职务代理期间，代理人承担直接责任，被代理人承担管理或连带责任。轮岗：轮
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第六章习题参考答案一、名词解释职业生涯：所谓职业生涯是指一个人在其一生中所从事工作的历程，包括与工作相关的活动、行为、价值、愿望等。职业生涯规划：职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预
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第四章习题参考答案一、名词解释员工招聘：所谓员工招聘，是指通过各种方式，把具有一定技巧、能力的申请人吸引到企业空缺岗位上的过程。招聘面谈：对应聘人员进行面谈是招聘过程的重要步骤。谈话方法主要用于收集和
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A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 A．内容上B．观念上工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中
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39页答案参见我的百度空间：/734123896/blog/item/a3749ff7da3def245c6008dc.html第一章　人力资源管理概述练习题及参
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