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人才招聘趋势预测
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关键岗位人才规划及人力资源管理措施
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人力资源的规划和关键人才识别及人力资源规划措施。重点介绍人力资源的定义，及关键员工的规划和实施系统。
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人才国际化战略初探——以苏州为例
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苏州大学硕士学位论文人才国际化战略初探——以苏州为例姓名：胡冰玲申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：袁勇志20090401人才国际化战略初探——以苏卅Ｉ为例中文提要中文提要随着知识经济的迅速发展
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知识产权管理人才培养模式研究
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当前，知识产权专业人才培养作为国家知识产权战略的一部分，成为教育界和企业界的广泛关注的问题。面对激烈的全球化市场竞争，企业加强内部知识产权管理，建立自己的知识产权管理人才队伍，是大势所趋。探讨知识产权
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关键岗位人才规划及人力资源管理
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关键岗位人才规划及人力资源管理措施
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儒家人才思想在现代人力资源管理中的运用
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大连理工大学硕士学位论文儒家人才思想在现代人力资源管理中的运用姓名：李赫楠申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：李明斐20020301摘要众所周知，文化是没有国界的。当人类步入２ｌ世纪，世界
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岗位说明书撰写-人才2010
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高等职业院校人才培养工作评估
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高等职业院校人才培养工作评估泉州海洋职业学院评建办公室 第一部分评估基本知识 10、评估的20 字方针是什么？ 11、评估有哪些主要指标？ 12、评估的结论有几种？ 13、评估工作有哪些基本程序？ 1
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济宁人才市场
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s公司人才流失问题研究
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