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约有107585篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 基于平衡计分卡的长春市供电公司绩效考核体系研究
期：关于论文使用授权的说明学位论文作者了解内蒙古财经大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属内蒙古财经大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印
价格： 10.00豆元 大小：687.76K页码：55页时间：2017-04-24浏览：1
pdf 基于平衡计分卡的W房地产公司绩效考核体系研究
107011206100010 C93 公开 西安电子科技大学硕士学位论文基于平衡计分卡的W房地产公司绩效考核体系研究 企业管理申请学位类别：工商管理硕士 指导教师姓名、职称：赵捧未 教授 perfo
价格： 10.00豆元 大小：468.36K页码：74页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的hq公司销售部门绩效考核评价研究
世界经济在饱受经济危机摧残之后，萎靡不振，复苏缓慢，许多公司都采取了战略调整，以保持企业的持续生存与发展，力图通过企业战略的实现保持企业竞争力。企业战略实施必须有良好的企业内部管理作为保障，完善的绩效
价格： 10.00豆元 大小：914.49K页码：67页时间：2016-12-08浏览：0
pdf 基于战略伙伴关系的人力资源部门绩效考核指标体系研究
类似人力资源部门这样的行政辅助性部门，并不直接创造价值，其工作效果渗透在组织运行的过程中，不具有明显的结果性。而知识经济条件下，组织所有者、高层管理者希望人力资源部门发挥战略伙伴的作用，而非只扮演日常
价格： 10.00豆元 大小：746.81K页码：96页时间：2016-12-08浏览：0
pdf 基于KPI的X公司成型部绩效考核指标体系优化
PerformanceEvaluation Index Systemof XCompany’s Molding Department Based KPI作者姓名：齐春雨指导教师姓名 高级人力资源师学科
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：109页时间：2019-05-31浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的电厂绩效考核应用研究
随着我国电力市场改革的深入，以及煤炭价格的大幅上涨，发电企业正在面临着日益严酷的外部环境，发电企业间的竞争也日趋激烈。企业必须制定合理的战略体系和进行有效地管理去适应竞争环境。内部绩效考核水平的提高已
价格： 10.00豆元 大小：309.39K页码：46页时间：2012-02-05浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的质监部门绩效考核方法研究
西南交通大学硕士学位论文基于平衡计分卡的质监部门绩效考核方法研究姓名：李锦红申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：王谦20050501西南交通大学硕士研究生学位论文第ｌ页摘要政府部门绩效考核是提高
价格： 9.90豆元 大小：1.77M页码：68页时间：2011-12-12浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的沈阳a树木园绩效考核指标体系改进研究
要树木园是以收集栽培木本植物为主的植物园，国际植物园协会（IABG）对植物园的定义是：向公众开放，其中的植物有明确标识的园地叫做植物园或树木园。沈阳A树木园建立于上世纪五十年代，其主管部门是中国科学院
价格： 20.00豆元 大小：1.76M页码：53页时间：2020-02-13浏览：0
pdf 基于项目制改革的h公司设计研发人员绩效考核制度优化研究
humanresource management modernenterprises, performance appraisal system increasinglyimportant role
价格： 10.00豆元 大小：694.34K页码：40页时间：2019-03-24浏览：1
pdf 基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究
基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：58页时间：2018-12-03浏览：0

向豆丁求助：有没有公共政策概论基于网络的考核方案?

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