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销售
人员
十大心态及心态
的
力量
销售人员十大心态及心态的力量
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:57页
时间:2017-08-17
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第十一章 销售
人员的
绩效考评
第十一章销售人员的绩效考评销售绩效考评概述销售人员绩效考评的内容与方法销售效率雷达图分析法销售效率分析第十一章销售人员的绩效考评本章学习目标理解销售人员绩效考评的原则与标准;熟悉销售人员绩效考评的内容
价格: 10.00豆元
大小:1.54M
页码:77页
时间:2017-12-25
浏览:0
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基于高层管理
人员
视角
的
财务报
表
解读
1基于高层管理人员视角的财务报表解读战略性财务管理问题 基于高层管理人员视角的解读资产负债表 基于高层管理人员视角的解读利润表 基于高层管理人员视角的解读现金流量表 基于高层管理人员视角的解读三张报表
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2017-07-27
浏览:0
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人员
变更
的
公告
中科沃土基金管理有限公司关于高级管理人员变更的公告公告送出日期:2015 年12 月25 公告基本信息基金管理人名称 中科沃土基金管理有限公司 公告依据 《证券投资基金信息披露管理办法》、《证券投资基
价格: 10.00豆元
大小:219.08K
页码:2页
时间:2018-01-21
浏览:2
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客户服务
人员的
基本素质
客户服务人员的基本素质第一:综合素质规定ﻫﻫ良好的服务观念需要具有一种玩家至上的服务观念,不应把游戏玩家仅仅当作是消费者,而要把客户服务当作是客户服务部门应尽的责任,理所固然要给游戏玩家提供更好的服务
价格: 3.00豆元
大小:190.98K
页码:4页
时间:2023-09-04
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j服装公司销售
人员
薪酬体系
的
改进研究
目录III 1.1选题的背景和意义 1.1.1选题背景 1.1.2选题意义 1.2研究内容 1.2.1国外研究现状 1.2.2国内研究现状 1.3研究的思路和研究的方法 1.3.1研究的思路 1.3.
价格: 10.00豆元
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页码:46页
时间:2018-09-21
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会见
人
力资源管理
的
人员
研究小组邀请了五间企业的人力资源部负责人员,就下述问题发 表意见:(a)他们对属下雇员(刚离校投身社会工作的青少年)的工 作表现是否感到满意和有什麼期望,以及(b)现时学校数学科课 程能否配合有关行业的需要¸其中两间公司属生产及服务¸¸¸
价格: 4.80豆元
大小:86.5K
页码:2页
时间:2009-03-10
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企业
人
力资源管理专业
人员
胜任力
的
研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名:朱牧申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要~f。(竞争的目益激烈使得
价格: 4.00豆元
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页码:75页
时间:2010-11-09
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征
的
人
力资源管理
人员
甄选体系研究
河海大学硕士学位论文基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究姓名:刘胜申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:汪群20070601摘要胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用
价格: 17.40豆元
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页码:87页
时间:2011-02-23
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基于胜任特征
的
人
力资源管理
人员
甄选体系研究
河海大学硕士学位论文基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究姓名:刘胜申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:汪群20070601摘要胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用
价格: 10.00豆元
大小:2.82M
页码:86页
时间:2011-03-28
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向豆丁求助:有没有
写给医护人员的表扬信
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