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约有198篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 对创新安全生产工作的思考
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pdf 上虞市农产品质量安全工作的实践与思考
新农村2009 工作研究浙江省上虞市农业安全监测中心`312300a王瑞金 锋工作的实践与思考上虞市农产品质量安全浙江省上虞市为全国无公害蔬菜基地示范县市和浙江省良种茶生产先进县市。目前, 全市已形成
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pdf 对进一步做好城市环卫工作的几点思考
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pdf 对做好办公室“三服务”工作的几点思考
《办公室业务》BANGONGSHIYEWU理论研究2013 年第22 文秘工作对做好办公室“三服务”工作的几点思考马振华（甘肃临夏临夏市卫生局 731100）摘要：办公室作为单位的枢纽，功能多、任务重
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关于食品消费品正面临的变革以及未来的发展趋势，有这六个问题值得仔细思考作者：FoodPlusSean编辑：FoodPlus 海枫，Anna HUFoodPlus 是一个专注在食品消费品创业的垂直社群，
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关于房地产企业高杠杆增长模式的思考——基于恒大地产集团和 万科的案例研究 会计硕士学位申请人姓名 论文提交日期2018 IISHANGHAI NATIONAL ACCOUNTING INSTITUTE
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pdf [经济/管理]关于人力资源管理的本质的思考
0lv[经济/管理]关于人力资源管理的本质的思考/>
关于人力资源管理的本质的思考<br /> 作者：Martin Liu 咨询 QQ 群：49588444<br />
从事人力资源管理工作的同仁可能会思考一个问题,就是人力资源管理的本质是什么？ 换句话就是为什么要进行人力资源管理， 在过去企业没有专门的人力资源管理不是照常运转 嘛？为什么又单独设置了人力资源部专门进行人力资源管理呢？人力资源管理是不是为了 更好的控制人让人遵守规章让人少犯错误呢？又或者是为了更好的为企业员工做好服务,比 如发工资办社保转档案等等？如果仅是以上这些，那就远远低估了人力资源管理的作用了。<br />
那人力资源管理的本质到底是什么呢，我认为是开发人的潜力和发展人的能力。从这 个角度来看，人就不简单是一个生产工具，而是一种资源投入，或者说是一种资本，资本的 投入会换来回报，资本本身也会增值。有了这个前提，下面我们从人力资源管理的几个主要 模块来看看人力资源管理如何开发人的潜力和发展人的能力。<br />
首先来看看人力资源管理中的绩效管理，用管理大师彼得•德鲁克老人家的话说：企业 管理就是人力资源管理， 人力资源管理就是绩效管理。 也有学者说人力资源管理中绩效管理 占据 50%的比重，可见绩效管理在企业管理中的重要地位。那什么是绩效管理呢？传统的观 点可能认为绩效<a name="page"></a>
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pdf 关于新一轮个人所得税调整的思考_工资薪金改革角度的探讨
2012年第4期总第138期 财务与金融关于新一轮个人所得税调整的思考郑 敏【摘要】 近些年以来，个人所得税的改革一直都是大众所关心的话题。本文首先对此次新一轮个人所得税的改革做一个简单的回顾，通过较
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pdf 动漫玩具产品创新发展的策略研究
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