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pdf 淄博市自来水公司客户关系管理案例研究
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pdf 供电企业人力资源规划及案例研究
.docin.com华北电力大学硕士学位论文摘要摘要目前很多供电企业人力资源管理中存在着编制膨胀、人员结构失衡、人力资源利用率低等问题，这和缺乏科学有效的人力资源规划有很大的关系。本文通过对供电企业人
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pdf CH供电公司人力资源管理案例研究
大连理工大学硕士学位论文CH供电公司人力资源管理案例研究姓名：王昫申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：傅永刚20060601知识水坝论文-做专业的论文大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要本论文是
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pdf 企业所得税纳税筹划方法及案例研究
天津大学硕士学位论文企业所得税纳税筹划方法及案例研究姓名：朱省葱申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：梅世强20071201知识水坝论文-做专业的论文中文摘要纳税筹划是指纳税人在国家法律许可的范围
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pdf 海港设计院项目团队管理案例研究
大连理工大学硕士学位论文海港设计院项目团队管理案例研究姓名：郭建秋申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐雨森20071201知识水坝论文大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要我国的设计企业对设计项
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pdf CH供电公司人力资源管理案例研究
CH供电公司人力资源管理案例研究
.管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
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pdf 兰渝铁路项目团队管理案例研究
国内图书分类号：Ｕ２１５．１国际图书分类号：西南交通大学研究生学位论文兰逾迭路亟目团区笪理塞倒婴窒年姓级２ＱＱ窆名 周董龌申请学位级别王猩亟童些堂僮专 二指导老师菹麴菹二零一二年三月二十三日密级：公开
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pdf 公司技术创新管理案例研究
公司技术创新管理案例研究Case Study CompanyTechnological Innovation Management 学科专业： 工商管理 副教授天津大学管理与经济学部 2012 独创性
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pdf 3M公司技术创新管理案例研究
华南理工大学硕士学位论文3M公司技术创新管理案例研究姓名：陈进申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：朱桂龙2002.5.1摘要一目Ｅ＿ＩＥＥｌＩ＿＿－＿＿＿Ｉｌ＿＿ｌ＿＿日ｌｌ＿＿＿＿－＿＿Ｉ＿＿
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pdf 外企人力资源管理的优势与弊端环球资源公司案例研究
独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得 中
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