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2012年高级人力资源管理师
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教材
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薪酬管理
二二二二年年年年高
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管理技能提升
培训之
基础管理课程
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中集集团5S管理项目
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商业计划书
培训
_20120929
中集集团5S管理项目之商业计划书培训Jamdawn International Shanghai. Sep.2012 嘉德国际管理咨询公司版权所有2012 目录第一部分: 商业计划书-商业模式 1.1
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茶艺师
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—茶叶感官审评
茶叶感官审评基本知识审评人员运用正常的视觉、嗅觉、味觉、触觉的辨别能力,对茶叶产品的外形、汤色、香气、滋味与叶底等品质因子进行审评,从而达到鉴定茶叶品质的目的。茶叶感官审评 茶叶感官审评结果的可靠性,
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人力资源管理
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培训
手册
人力资源管理之星级酒店完整培训手册人力资源管理之星级酒店完整培训手册人力资源管理之星级酒店完整培训手册
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税务
培训之
年终个人所得税筹划
税务培训之年终个人所得税筹划
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人力资源管理
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课程
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概论
绪绪论论第一节人力资源一、资源概述1. 资源及其类型资源是某种可以加以利用,并给予人们提供资助或满足人们需要的一切要素。从某种意义上讲,可以说资源是一个经济概念。它是用来进行价值增值的财富。资源的独特
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人力资源管理培训效果评估模型豆库全书1培训效果四级评估(new)一、一级评估一级评估是指学员的直觉反应,因为直觉反应是最真实的。一级评估常用的问题顺序为:“你是否参与了课堂互动?”“这个培训你感兴趣吗
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员工培训
与开发_2
LOGOLOGO彼得•德鲁克:让接受过培训的员工进行再培训,使员工在不断升级的培训中,不断获得新的知识和高超的技能; 在不断的、有重点的培训过程中,不仅使企业组织保持领先地位,而且创造了员工和企业共同
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员工培训
讲稿-公司业务
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核心事业部18601169175 hanmq@yuchengtech.com 打造中国金融IT服务业第一品牌 目录公司简介 公司业务范围 银行IT系统架构 公司主要解决方案不产品 职业方向不建议 打造
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