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【员工培训】企业培训需求分析及计划案例分析（解题思路）
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【P128-案例分析】一、失败原因AB两个案例中，人力资源部都没有在培训前进行有效的培训需求分析，也就没法针对培训需求和企业要求具备的理想状态与现实之间的差距，来进行培训设计，最终必然导致培训失败。二
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员工满意度调查0
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酒店员工培训计划酒店员工培酒店员工培酒店饭店员
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培训时间培训内容/ 专业 培训科目 科目细项 科目细项培训内容培训课时培训方式 培训目的 受训人培训地点培训讲师1理论与场景演练模式授课1 实操演练11酒店男、女员工仪表要求 酒店培训计划酒店女员工妆
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酒店【运营基础002】亚朵酒店基础培训手册2.0版
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（亚朵酒店2.0版本） 亚朵酒店 2013-10 使用说明基础培训手册中的标准、流程、案例，为作为亚朵酒店员工最基础、最重要的本职业务； 每位入职半年以上的员工，应熟练掌握，并能向新员工传授该手册的所
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0-1APQP与CP培训教材
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AdvancedProduct Quality Planning ControlPlan (APQP) Reference Manual, Second Edition, July 2008产品质量先
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服装公司年度培训计划草案-精品培训讲义资料培训员工年
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服装公司年度培训计划草案-精品培训讲义资料精品培训讲义资料
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DELL_force10_产品培训
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戴尔Force10 数据中心网络 产品组合 2011 全球市场营销本演示文档中所提到的某些特性、功能、增强功能或其他技术当前可能不可用。本文中信息旨在概述我们常规的产品指导说明，不应作为当前做出购买决
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GH酒店员工培训体系研究_韦铭
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GH酒店员工培训体系研究_韦铭
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集团新员工培训_职业生涯规划
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上仪公司_员工培训管理体系研究
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