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pdf 高级人力资源管理师认证培训3：培训与开发
2010年11月高级人力资源管理师考前总复习课件
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【最新编排】培训需求分析与年度培训规划一份最新编排的资料，
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员工培训内容与概述一产品介绍1 汽车零首付，低首付，产品划分与讲解零首付：车型划分与计算方法与公式低首付：车型划分与计算公式二 贷款利息划分1 4.8-6.2 (根据客户资质申请所贷款银行）三 办理贷
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廊坊市建筑业岗位培训管理系统的设计与实现 ConstructionManagement Job Training System Langfang工程领域： 软件工程 作者姓名： 教授企业导师： 高级工
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1511（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。 A.排他分析 B.需求确认 C.人员分析 D.因素确认 1505 ）是进行培训评估的基础，对企业的培
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