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pdf 政府人力资源管理对组织绩效的影响基于县级政府部门的研究
Ｊ１‘ＵＯＶｅｍｍｅｎｔ独创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不 包含其他人已经发表或撰写的研
价格： 5.00豆元 大小：7.89M页码：154页时间：2014-05-23浏览：1
pdf 人力资源管理与企业绩效关系的实证研究_基于结构方程模型理论
2009年04月(第 23卷第 4期)　　　　　　　　　　　Ea st China Econom ic Management　　　　　　　　　　　Ap r1, 2009(Vol. 23, No. 4)
价格： 11.00豆元 大小：1.33M页码：7页时间：2010-09-17浏览：1
pdf 基于渠道管理的专用设备制造业营运资金管理绩效影响因素研究
分类号______________________________密级______________________________ ＵＤＣ______________________________
价格： 10.00豆元 大小：756.64K页码：58页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 基于人本管理的民营企业绩效管理模式构建研究
目录III 目录 1.1研究背景与意义 1.2国内外研究综述 1.2.1国外研究综述 1.2.2国内研究综述 1.3论文研究的主要内容、方法、技术路线 1.3.1主要内容 1.3.2研究方法 1.3.
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：52页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 基于绩效管理的erp人力资源管理系统优化研究
知识经济时代的到来使得企业对人才的竞争空前激烈，人力资源作为知识的拥有者和使用者是企业获取和保持核心竞争优势的关键，如何有效地管理企业的人力资源使其转化为现实的生产力，成为企业管理的重要课题。绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：65页时间：2016-12-08浏览：2
pdf 基于管理熵的企业人力资源管理绩效评价研究
学位论文的主要创新点ｆｉｌＪＪｌｌｆＩＩｌＩＦＦＪＦｆＪｌｌＦＦＩｌｌｆｌｌｆｌｆＦＪｌｌｌｌｌｌｆｌｌｌｌｌＪｆｌｌｌＹ１７７２７８８一、用熵理论的数学方法研究管理学中的人力资源管理问题，把人力资源
价格： 10.00豆元 大小：2.75M页码：65页时间：2011-12-29浏览：0
pdf 绩效棱柱模型
绩效棱柱模型绩效棱柱
价格： 6.65豆元 大小：1.62M页码：12页时间：2012-04-16浏览：0
pdf 中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究
中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究 专业名称： 申请人：董楠指导教师： 阳芳论文答辩委员会 主席：一鲞壅主 员妻中电电气集团基于胜任力模型一后备管理人才培养体系研究 姓名：董楠 导师
价格： 4.00豆元 大小：7.58M页码：59页时间：2017-06-06浏览：0
pdf 基于期权模型的汽车金融公司信用风险管理研究
基于期权模型的汽车金融公司信用风险管理研究
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：64页时间：2018-01-30浏览：0
pdf 基于Agent的客户关系管理模型研究
基于Agent的客户关系管理模型研究
价格： 5.00豆元 大小：11.34M页码：54页时间：2011-10-28浏览：0

向豆丁求助：有没有基于绩效棱柱的abb管理模型研究?

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