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基于
员工
团队内冲突管理对其
绩效
影响的研究
第1章引言I.提出问题…1…—。——————…’——‘1r———‘‘——1—。————‘—————’——1—。。—:f~一一j=7一—.———————。——————————.——————::二?一—:
价格: 10.00豆元
大小:1.62M
页码:62页
时间:2017-09-28
浏览:0
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基于
绩效
管理的岳阳JC公司
员工
培训策略研究
学校代码10530 公开基于绩效管理的岳阳JC 公司员工 培训策略研究 PerformanceManagement Company Based Employee Training Management
价格: 4.00豆元
大小:1.0M
页码:56页
时间:2017-05-18
浏览:0
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生产部
kpi
指标
考核表
江苏秦龙车灯有限公司生产部长KPI 指标考核表序号KPI 指标权重分值考核周期目标值考核值 得分标准实际值实际得分数据输出指标说明责任人签名1 生产计划按时完成率20 月100% 100% 90% 8
价格: 10.00豆元
大小:203.99K
页码:8页
时间:2019-06-26
浏览:3
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【
绩效考核
】业务
员
与
一般员工绩效考核
样
表
上午天气:下午天气: 次日 访问客户 访问时间 访问目的 商谈结果 客户类别 预定再访时间 其他记录 订货 收款 开发 服务 说明 决定未定 失败 开发 新增 原有 主管意见业务人员考核表 姓名: 考
价格: 4.00豆元
大小:515.04K
页码:16页
时间:2014-07-06
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各部门各类关键
绩效
KPI
指标
机密关键绩效考核指标二零XXX 10物业管理关键绩效考核指标 11车辆管理关键绩效考核指标 12三、信息资源部 13经理关键绩效考核指标 13网络管理关键绩效考核指标 14编程维护关键绩效考核指标 1
价格: 10.00豆元
大小:629.83K
页码:55页
时间:2018-07-06
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物管保安
员
绩效考核
KPI
第1章物管保安员绩效考核 1.1 物业部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1 基础设施完好率月/季/年度物业部2水、电、暖设施完好率月/季/年度物业部3设施、设备检修计划完
价格: 9.80豆元
大小:256.72K
页码:20页
时间:2018-07-15
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广汽本田汽车-销售
KPI
绩效
指标指引手册
0销售KPI指引手册2011.091前言KPI管理是特约店销售工作的基础。在市场竞争日益激烈的今天,谁能够把有限的资源实现最大的效用,谁就能在竞争中立于不败之地。对于特约店的销售工作来说,KPI这种数
价格: 11.00豆元
大小:1.3M
页码:97页
时间:2017-11-14
浏览:1
pdf
SDFS公司以
KPI
为
核
心的
绩效考核
体系设计
目录4.3KP 体系的设计.......................................................................................
价格: 10.00豆元
大小:3.21M
页码:65页
时间:2017-05-18
浏览:0
pdf
某制造业公司全套
绩效考核
资料(含全套
KPI
指标库)
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位:出库制单员 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
价格: 18.86豆元
大小:5.28M
页码:496页
时间:2011-03-03
浏览:2
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基于
交通大数据的
kpi
关联关系发现方法研究
随着我国城镇化进程的快速推进和经济的迅速增长,城市中涌现大量的人流和车流,产生大规模实时、高密度的数据。这些数据蕴含丰富的城市信息和巨大的经济价值。基于城市数据中关键性能指标(KPI)的分析,有助于从
价格: 20.00豆元
大小:4.36M
页码:55页
时间:2019-07-04
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