约有38289篇,以下是第 121 - 130
pdf 海峡西岸经济区产业结构升级人力资本优化协调发展研究
学校代码:10385 分类号: 研究生学号:0900207028 CoordinatedDevelopment Relation between Industrial Structure Update
价格: 11.00豆元 大小:800.84K页码:82页时间:2019-12-27浏览:1
pdf J物流公司项目化管中组织结构设计团队管研究
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 201772110606分类号
价格: 11.00豆元 大小:3.43M页码:69页时间:2020-11-02浏览:0
pdf 跨国公司的跨文化管及组织结构绩效关的研究
III目录 中文摘要......................................................IABSTRACT...........................
价格: 15.00豆元 大小:2.06M页码:47页时间:2019-03-07浏览:0
pdf 引入结构因素的上市公司管层持股财务绩效关研究
浙江大学硕士学位论文V86"/467引入结构因素的上市公司管理层持股与财务绩效关系研究摘要管理层持股自1952年在美国诞生以来,半个世纪内风靡全球。在股权分置改革等多方面因素的影响之下,中国上市公司的
价格: 10.00豆元 大小:3.14M页码:83页时间:2017-03-14浏览:0
pdf 越南文化职能结构
越南文化职能与结构
价格: 10.00豆元 大小:369.3K页码:3页时间:2017-11-07浏览:0
pdf 产品结构调整升级项目
产品结构调整与升级项目公众参与说明 扬州江冶机电设备有限公司 二〇一七年十月 公众参与的目的和作用公众参与是环境影响评价的重要组成部分。公众参与的作用和目的主要表现在:(1)让公众了解项目,从而使项目
价格: 10.00豆元 大小:338.0K页码:5页时间:2017-11-15浏览:0
pdf 基于人力资源管理与组织结构优化提升团队绩效
ABSTRACT上海交通大学工程硕士学位论文 II Organization structure optimization organizationstructure, which organizat
价格: 10.00豆元 大小:3.11M页码:66页时间:2017-05-10浏览:1
pdf 基于b2fs结构的人事绩效考核统的设计实现
第1章绪论从国内的情况来看,重视和实施人事绩效考核还只是照近十年的事情。从总体来 看,我国人事绩效考核的发展过程大致上可以将其划分成四个发展阶段:第~阶段, 赏罚调剂都采用的是平均主义思想,正式的人事
价格: 10.00豆元 大小:4.59M页码:40页时间:2018-09-21浏览:0
pdf 手性流动结构手册简化版
南京市高淳区速诚基础与交叉科学研究中心电邮:wlc@sccfis.org 网址: 电话: 025-57342286 微信:SCCFIS “手性流动与结构”国际研讨会 手性
价格: 8.00豆元 大小:756.31K页码:4页时间:2019-01-17浏览:0
pdf 广和公司集团化初期的多元化战略组织结构设计
浙江大学EMBA学位论文 广和公司集团化初期的多元化战略与组织结构设计 企业集团具有协同作用、优势互补和聚合效应等优势,因此,企业,尤其是中小型企业进行集团化运作并不断发展壮大,是其为适应竞争环境不断
价格: 10.00豆元 大小:459.67K页码:52页时间:2017-01-06浏览:2

向豆丁求助:有没有并行处理与体系结构?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券