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:AThesisinSoftwareEngineeringDesignandImplementationofConstructionEnterpriseHumanResourcesManagement
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青岛理工大学工程硕士学位论文摘在知识经济时代,人力资源是企业得以生存和发展的第一资源。人力资源管理作为企业的管理核心,对建筑施工企业的可持续发展具有深远的影响‘。本文首先从人力资源管理的定义入手,分析
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西南交通大学硕士学位论文施工企业工程项目人力资源管理研究及应用姓名:彭安超申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:胡培20040401西南交通大学硕士研究生学位论文第1页摘要本文从分析当前的国
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建筑安装施工企业实施HSE管理模式研究 当前我国处于大规模经济发展建设的历史阶段,建筑安装施工企业做为经济建设的主体之一,承担的建筑安装施工任务日益繁多,其从业人员已成为我国最大的行业劳动群体。建设工
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第二十一届中国“建筑施工企业卓越运营管理模式”高级研讨会中国•上海2010年10月曾华 上海攀成德企业管理顾问有限公司咨询总监施工企业人力资源管理体系建设2曾华简介上海攀成德企业管理顾问有限公司咨询总
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浙江大学专业硕士学位论文建筑施工企业人力资源管理改进方案研究摘要人力资源在现代经济发展中发挥着越来越重要的作用。我国建筑施工企业在人才储备和技术能力上与美、日等发达国家公司相比有较大的差距。因此,如何
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