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约有176篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 卒中后抑郁小鼠模型的建立及评价
学校代码:10285 20134233008SOOCHOW UNIVERSITY 硕士学位论文 （学术学位） 卒中后抑郁小鼠模型的建立及评价 张高才指导教师姓名 苏州大学附属第二医院论文提交日期 20
价格： 10.00豆元 大小：3.01M页码：52页时间：2017-02-11浏览：0
pdf 修改后的个人所得税
修改后的个人所得税
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：24页时间：2011-09-12浏览：0
pdf 2011年修改后的个人所得税法及其实施条例培训讲义
长沙市地税局纳税服务处1长沙市地方税务局纳税服务处主编长沙市地方税务局纳税服务处主编 二二00一一年八月一一年八月长沙市地税局纳税服务处 2一、新个人所得税法相关知识一、新个人所得税法相关知识 （一）
价格： 4.00豆元 大小：334.61K页码：40页时间：2011-09-29浏览：0
pdf 《劳动合同法》实施后企业规章的制定和运用研究
苏州大学硕士学位论文《劳动合同法》实施后企业规章的制定和运用研究姓名：年冬阳申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：夏永祥20090301‘劳动合同法》实施后企业规章的制定和运用研究中文摘要《劳动合
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pdf 黄山联通重组后人力资源管理面临的挑战及对策研究
过去三十年，中国电信业以任何人都想象不到的速度向前发展，令世界震
惊，它只用了二十余年的历史瞬间，就跨越了人类通信历史上漫长的百年发展
进展，成为中国改革开放和现代化建设成功的伟大实践之一。
在跨越式发展过程中，电信业也伴随着改革发展一直在经历着分分合合的
重组。自一九九八年国家邮电分营、电信体制改革以来，先后经历了三次大的
重组。电信企业每次重组都会出现和面对许多问题和挑战，尤其是人力资源管
理工作。
本文首先简要回顾了国内电信业发展的历程，阐述了本文研究的目的和意
义，并对人力资源管理及相关理论进行了概述，分析了黄山联通的现状及在第
三次电信业重组后面临的企业文化融合困难、劳动用工风险增大、人工成本居
高不下、专业人才短缺等挑战，提出了制定基于战略性目标的人力资源管理规
划，继承吸收优秀文化传统，塑造具有竞争力的黄山联通新文化等对策。本文
的研究对于提高黄山联通人力资源管理水平，降低企业经营风险，促进黄
山联通快速健康发展有着重要而现实的意义。
价格： 4.20豆元 大小：2.49M页码：42页时间：2011-05-01浏览：1
pdf 入世后加强企业人力资源管理的对策研究
【精品专业论文】入世后加强企业人力资源管理的对策研究,MBA,清华,吉大,工商管理,企业管理,资金管理,信息管理
价格： 5.99豆元 大小：91.48K页码：41页时间：2011-07-13浏览：1
pdf 深免物业公司改制前后员工满意度的比较研究
内容提要本文首先回顾了国内外的员工满意度研究历史；其次，深入研究员工满意度的相关理论，结合运用国外员工满意度调查量表与分析方法，找出针对国企员工满意度调查的量表指标、分析方法和注意事项；然后，对深免物
价格： 5.99豆元 大小：220.33K页码：83页时间：2011-07-13浏览：0
pdf 【话术技巧】让你的咨询转化率翻倍的技巧
客服-让你的咨询转化率翻倍的技巧1摸清需求再介绍摸清买家的基本情况这是介绍产品的第一步。客服人员要摸清买家的基本情况，搞清楚买家是谁。只有对买家有所了解，才能有针对性地推介产品。所以，客服人员要清楚买
价格： 5.00豆元 大小：409.21K页码：3页时间：2019-05-11浏览：0
pdf 珠宝销售技巧和话术自己心中要有一些动人的和玉有关的故事
珠宝销售技巧和话术自己心中要有一些动人的和玉有关的故事51dinghuow .51dinghuo.cn珠宝销售技巧和话术自己心中要有一些动人的和玉有关的故事需要销售者有耐心和诚信 最大限
价格： 10.00豆元 大小：75.44K页码：28页时间：2017-04-15浏览：1
pdf 超实用珠宝销售话术汇总,你想知道的都在这了!
超实用珠宝销售话术汇总，你想知道的都在这了！不储备一点话术，怎么能面对各式各样的客户呢？今天，就在这里汇总珠宝销售话术，带你成为门店最TOP 销量之王，Here We Go ！本期内容大且实用干货超足
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向豆丁求助：有没有术后镇痛的?

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