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pdf 专职营销人员考核办法
XXX支行专职营销人员考核办法（试行）为加强我行专职营销人员管理，提高专职营销人员营销积极性，保障“E+亲”家庭金融及全行网点营销转型顺利落地，促进我行各条线业务持续、快速、稳健发展，特制订本考核办法
价格： 10.00豆元 大小：14.28K页码：2页时间：2018-09-18浏览：0
pdf 葫芦岛市dy软件公司研发人员绩效考核体系研究
摘要由于软件企业的特殊性，研发人员在软件企业中起到了至关重要的作用，对研发人员进行客观、公正的绩效考核也是软件企业人力资源开发和管理的核心内容。DY软件公司位于葫芦岛市东戴河新区，是葫芦岛市引进的首家
价格： 15.00豆元 大小：1.99M页码：61页时间：2019-03-07浏览：0
pdf l公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
l公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
价格： 10.00豆元 大小：611.74K页码：60页时间：2017-01-31浏览：2
pdf 巴南高速公路工程项目人员绩效考核优化研究
分类号密级 UDC注1 巴南高速公路工程项目人员绩效考核优化研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 副教授电子科技大学 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 提交论文日期201
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：79页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 铁路运输企业高层管理人员绩效考核体系研究
摘要摘要铁路运输企业向现代企业转型的过程中，需要有适合自身特点的绩效考核体系。以前，铁路运输系统的绩效考核工作是分散于各大路局分别进行的，全路没有统一的绩效考核指标体系，绩效考核工作缺乏整体协调，难以
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：72页时间：2011-12-26浏览：1
pdf y物流公司行政人员绩效考核体系研究
号：20135210004硕士学位论文 （专业学位） 物流公司行政人员绩效考核体系研究Research logisticscompany administrative personnel perfor
价格： 10.00豆元 大小：694.52K页码：52页时间：2017-02-10浏览：0
pdf t公司研发人员绩效考核体系优化研究
公司研发人员绩效考核体系优化研究硕士研究生：周永霞 指导教师：陈宇科 副教授 学科专业：工商管理 所在学院：经济与管理学院 重庆师范大学 2016 ThesisSubmitted ChongqingN
价格： 10.00豆元 大小：2.32M页码：58页时间：2017-02-10浏览：0
pdf KP职业学院管理人员绩效考核体系研究
KP职业学院管理人员绩效考核体系研究
价格： 10.00豆元 大小：590.73K页码：49页时间：2017-07-07浏览：0
pdf S研究所型号项目科研人员绩效考核体系研究
研究所从事的型号项目研制工作，属于典型的项目活动。研究所科研人员均为项目团队成员。近年来，国家对航天事业给予了大力的支持和投入，中国载人航天、载人登月、深空探测、高分辨率对地观测等多个重大专项工程深入
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：61页时间：2017-07-07浏览：3
pdf 建立在工作流平台上的预算报销系统
建立在工作流平台上的预算报销系统
价格： 4.97豆元 大小：2.98M页码：28页时间：2011-10-05浏览：0

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