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pdf G1医疗器械公司营销策略研究-new
绪论1.1 研究背景、目的、意义 G1 医疗器械公司(简称G1 公司)是德资公司G 在中国的子公司,专业生产塑胶医疗器械(比如采血笔、即时测试卡、吸入器等),是全球医药及医疗企业的专业合作商。其总部在
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pdf 培训学员资料1-eurocodes系统研究工作报告(简本)
中交第二公路勘察设计研究院有限公司CCCC Second Highway Consultants Co. Ltd. 中交第二公路勘察设计研究院有限公司科技项目 欧洲规范系统研究(一、二期) (合同编号
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pdf MD公司人力资源管优化研究1
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pdf 虚拟团队工作特性与员工满意度关系的实证研究(1)
复旦大学硕士学位论文虚拟团队工作特性与员工满意度关系的实证研究姓名:林可申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:杨永康20070925复旦大学硕士学位论文虚拟团队工作特性与员工满意度的关系图目录图l
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pdf 国际税收竞争中的我国个人所得税比较研究(1)
南昌大学硕士学位论文国际税收竞争中的我国个人所得税比较研究姓名:钟绪林申请学位级别:硕士专业:公共管理指导教师:吴晓龙20071106摘要本文采用理论和实证相结合的方法,研究我国个人所镊税改革问题。目
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pdf HP丰田公司人力资源管体系的改进研究1
华北电力大学工商管理硕士专业学位论文第二章黄浦丰田汽车销售服务公司概况2.1黄浦丰田公司历史武汉黄浦丰田汽车销售服务有限公司是中外运(集团)湖北公司投资控股的一家股份制公司,成立于2002年1月,是湖
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pdf 基于核心能力的亚奥公司多元化战略研究1
东南大学硕士学位论文第三章江苏亚奥多元化战略的提出第三章江苏亚奥多元化战略的提出3.1江苏亚奥公司概况江苏亚奥科技有限公司是深圳市亚奥数码技术有限公司的全资子公司,完全独立核算,具有独立的研发、财务、
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pdf 人力资源管理研究(11;
人力资源管理研究(1),人力资源管理,人力资源管理论文,人力资源管理研究论文,人力资源管理案例分析,人力资源开发与管理,人力资源管理研究生,人力资源研究,企业人力资源管理,人力资源管理师
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pdf 客户关系管理研究(11;
客户关系管理研究 (1)
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pdf 基于企业生命周期的人力资源管模式研究(1)
武汉理工大学硕士学位论文基于企业生命周期的人力资源管理模式研究姓名:王婷申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:程艳霞20080401武汉理工大学硕士学位论文摘要“人力资源"概念的提出已有半个多世纪
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