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pdf 深入实施创新驱动发展战略服务经济发展新常态-中国科技情报网
山东省科学技术情报研究院临沂市河东区科技创新现状 及创新驱动发展战略实施对策建议 产出单位：山东省科学技术情报研究院 产出时间：二〇一六年八月十日 山东省科学技术情报研究院 创新及科技创新（3）1.1
价格： 10.00豆元 大小：576.95K页码：5页时间：2018-05-30浏览：1
pdf 科研人员高绩效驱动因素研究——基于中科院计算所的案例分析
第二章科研人员高绩效文献综述及局限性２．１国内文献综述在中国期刊、中国优秀硕士学位论文和中国博士学位论文三大全文数据库当中，检索标题中带有“管理人员绩效＂关键词的学术论文，截至２００８年８月，共有符合
价格： 10.00豆元 大小：950.2K页码：17页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 本土母婴品牌如何通过数据驱动破局「新零售」？
本土母婴品牌如何通过数据驱动破局「新零售」？伴随着移动互联网的推波助澜，互联网冲击和改变着诸多行业的行销模式, 其中，尤以母婴这一特殊市场的兴盛格外引人瞩目。 随着消费者的逐步成熟、电商渠道的日趋完善
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pdf 电机驱动系统的测试难点及比克科技的应对方案二十六年发展路1991...
Companyconfidential 2016Pico Technology Company confidential 2016Pico Technology电机驱动系统的测试难点及比克科技的应对方
价格： 10.00豆元 大小：2.93M页码：68页时间：2018-04-07浏览：0
pdf 政策驱动市场励展开辟汽车轻量化新蓝海
政策驱动市场励展开辟汽车轻量化新蓝海来源：中国新能源网 china-nengyuan.com链接：w .china-nengyuan.com/exhibition/exhibition_new s_1
价格： 10.00豆元 大小：226.49K页码：3页时间：2018-05-20浏览：2
pdf 中国人才热线第38期名家讲坛-驱动人力资本增值创新实践（学员版）
管理智慧中心武汉大学企业首席运营官（COO）研修班 武汉大学企业首席人力资源官（CHO）研修班 管理智慧中心 管理智慧中心 人力资本在企业发展中的重要意义 企业人力资本增值评价方式及责任归属企业驱动人
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：66页时间：2017-03-04浏览：1
pdf 高绩效团队的三个秘密(3)-自我驱动的成员
高绩效团队的三个秘密（3）－自我驱动的成员在前两篇中，我解开了高绩效团队的前两个秘密：开放透明的沟通文化和仸务型组织模式，我们迚入最后一个话题，高绩效团队的终极秘密——自我驱劢的成员。 对，这几乎是废
价格： 10.00豆元 大小：500.76K页码：12页时间：2019-01-31浏览：0
pdf 顺句驱动原则在英汉同传实践中的应用——以马云2015达沃斯经济论坛...
iiABSTRACT iii第一章 任务描述 第一节任务背景......................................................................
价格： 15.00豆元 大小：1.78M页码：51页时间：2019-02-18浏览：0
pdf 2019年广州民营企业创新驱动与高质量发展.pdf
邮编510275No.135, West Xingang Road,电话T（86 20）8411 2750 传真F（86 20）8403 692412019 年广州市民营企业创新驱动与高质量发展中山大
价格： 10.00豆元 大小：591.63K页码：11页时间：2019-05-15浏览：0
pdf 业务驱动型身份及权限管理自动化资源调配增强企业合规性提高IT
RBAC•扩展管理概要AccessMatrix通用身份管理•(UIM)•提供高度灵活与系统性的方法论，基于业务模型灵活驱动管理，达到对员工电子身份的全生命周期自动化管理、对员工访问公司各种•IT•资源
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