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约有173篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 人力资源二级技能操作常考题目及答题要点
时序/产品/ 地区/ 职能/ 顾客划分法超事业部组织结构的优点：优：多事业部联合开发新产品， 加快研发进度；协调各事业部生产经营方向， 灵活性和适应性；总经理集中重大战略性决策；利于培养出色的接班人。
价格： 9.00豆元 大小：22.7K页码：12页时间：2018-03-15浏览：0
pdf 立法会十三题∶船只停泊及储油库安全事宜
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价格： 10.00豆元 大小：93.1K页码：3页时间：2017-09-14浏览：0
pdf E题 4S店的评价及奖励政策完成
E题 4S店的评价及奖励政策完成
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：18页时间：2017-04-26浏览：2
pdf 错题集第三季之文化及哲学
错题集第三季（文化及哲学）1．感动中国人物的事迹使人们的心灵受到了洗礼，激励着国人为国家建设做贡献。这说明 精神力量可以转化为物质力量 思想道德建设能为人们提供精神动力民族精神是中华文化的力量源泉 ．
价格： 2.00豆元 大小：48.2K页码：4页时间：2018-01-07浏览：0
pdf 二级人力资源管理师总复习要点及答题策略
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价格： 10.00豆元 大小：410.69K页码：8页时间：2016-11-02浏览：0
pdf 劳动合同法问题解答270题
《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有
价格： 4.00豆元 大小：387.35K页码：63页时间：2010-07-15浏览：0
pdf 2010年11月人力资源管理师理论题及答案
2010年11月人力资源管理师 理论题及答案2010年11月人力资源管理师 理论题及答案2010年11月人力资源管理师 理论题及答案
价格： 4.00豆元 大小：836.9K页码：6页时间：2011-04-26浏览：2
pdf 《公司人力资源管理与开发》重点题及答案(10年10)
《公司人力资源管理与开发》重点题及答案(10年10)教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，欢迎来主页搜索
价格： 4.88豆元 大小：2.07M页码：16页时间：2011-11-11浏览：0
pdf 现行税制个人所得税章节练习多项选择及答案
A.生活困难补助费B.国债利息 C.离退休工资 D.保险赔款 2.(B A.特许权使用费所得以每项收入扣除20%费用后的余额为应纳税所得额B.利息、股息、红利所得以每次收入额为应纳税所得额 C.财产转
价格： 10.00豆元 大小：350.21K页码：6页时间：2016-11-26浏览：0
pdf 企业管理实务第六章人力资源管理测试及答案
本测验总分：100.0分测验最高得分：100分 测验所占权重：3 测验加权最高得分：3.0分 本次测验得分：100分 测验所占权重：3 测验加权得分：3.0分 测验剩余次数：2次 做测验描述：请认真作
价格： 10.00豆元 大小：97.34K页码：4页时间：2014-11-17浏览：3

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