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约有2012篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告
第一部分项目建设总体概述 二、建设项目完成情况和成效.....................................................7（一）重点专业建设项目完成情况和成效..
价格： 9.78豆元 大小：4.52M页码：103页时间：2010-10-15浏览：0
pdf 国家人力资源管理师三级资格考证
国家人力资源管理师三级资格考证引言及说明绩效管理基础知识绩效管理系统的设计、运行与开发绩效管理的考评方法与应用经验分享23绩效管理对我本人有什么实际意义？组织的运转正常吗？哪些正常，那些不正常？与计划
价格： 15.00豆元 大小：3.73M页码：130页时间：2011-02-19浏览：0
pdf 国家示范性高等职业院校建设计划-项目总结报告
长春职业技术学院国家示范性高等职业院校建设计划 项目总结报告 长春职业技术学院 二一年三月长春职业技术学院 国家示范性高等职业院校建设计划 项目总结报告 项目院校： 长春职业技术学院（章） 院校举办方
价格： 20.00豆元 大小：1.1M页码：47页时间：2010-12-21浏览：1
pdf 国家高新区技术创新管理体系研究
Ｙ１４３６７８５分类号：——ＵＤＣ：——密级：——编号：——管理学硕士学位论文国家高新区技术创新管理体系研究硕士研究生：杨艳兵指导教师：许广义教授学位级别 ：管理学硕士学科、专业：企业管理所在单位 ：
价格： 5.00豆元 大小：3.97M页码：85页时间：2011-04-13浏览：4
pdf 【薪酬福利】弹性福利计划研究述评
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价格： 4.00豆元 大小：696.15K页码：8页时间：2018-09-02浏览：1
pdf 【薪酬福利】名企薪酬福利激励方案（★★★★）
豆库全书名企薪酬福利激励方案 薪酬福利管理 巴斯夫 如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计，全世界每年竟有1/3 的粮食困受到病虫和杂草危害而遭受损失。120 年前，巴斯夫公司创立于德国路
价格： 5.00豆元 大小：1.22M页码：91页时间：2019-01-31浏览：0
pdf 【薪酬福利】IT企业薪酬福利特色（★★★）
系系联想与IBM—人力资源部薪酬福利休系薪酬福利体系月薪津贴表彰奖红包工资奖励认股权福利薪酬福利社会福利公司福利公司级表彰部门级表彰发发展 具有有的 努力力保 保持 总则1）以岗定薪:为岗位付酬 2）
价格： 4.00豆元 大小：898.61K页码：43页时间：2019-02-01浏览：0
pdf 增值税：集体福利≠职工福利
增值税：集体福利≠职工福利
价格： 10.00豆元 大小：112.55K页码：3页时间：2017-08-27浏览：0
pdf 【薪酬福利】薪酬福利制度设计（非金融行业）
【薪酬福利】薪酬福利制度设计（非金融行业）【薪酬福利】薪酬福利制度设计（非金融行业）【薪酬福利】薪酬福利制度设计（非金融行业）
价格： 4.00豆元 大小：338.65K页码：47页时间：2017-05-30浏览：0
pdf 第一课题福利的宏观叙述民生第二课题弱势社群的福利
　【新世紀香港社會研究系列】總序　引言001　導論　社會福利的基本概念 009　解困任務的分析015　扶貧與解困的重新衍繹—新右派的挑戰 016　小結第一課題　福利的宏觀敍述：民生022　第一章　香港
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