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约有18658篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 10初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
第一节劳动合同订立 一、劳动合同概念X1 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方
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pdf 9初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节劳动法 【题目一】劳动法的概念和我国劳动法律体系 劳动法的概念 1．狭义的劳动法：是指自施行的《中华人民共和国劳动法》。 2．广义上的劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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pdf 佛山市第五十一周市场分析
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pdf 第十一篇党政要务-园区档案管理中心
第十一篇党政要务723工业园区志第十一篇 党政要务723第一节 中共苏州工业园区工作委员会1994年5月26日，经市委决定，中共苏州工业园区农村工作临时委员会建立，与园区筹委会下设农村工作办公室合署办
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pdf 【第十二章】企业所得税法_章嘉艺
2012年注册会计师税法讲义，欢迎加新浪微博“章嘉艺律师” 第十二章企业所得税法 近两年考试题型、分值分布 单项选择题多项选择题 计算题 综合题 第一节纳税义务人、征税对象与税率 企业所得税是对我国境
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pdf 8初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节工资水平与工资差别 【题目一】工资水平及其决定因素 一、货币工资与实际工资 1.定义 （1）货币工资X1：又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。 （2）实际工资X2：是指货币工资
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pdf PMBOK指南(第5版)第十一章习题(附答案)
Tel:18221018194QQ：1744468868Web:PMP备考&交流群：21096167PMBOK 指南（第5版）第十一章习题（附答案）1.Which co
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pdf 2015一建_项目管理_习题_第6章
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pdf 13中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王...
第四部分劳劢不社会保险政策 第匽五章 劳劢争议调解仲裁 第一节 劳劢争议 劳劢争议处理的原则和范围第三节 劳劢争议处理的基本程序 第四节 劳劢争议当亊人和丼证责任 第五节 劳劢争议诉讼 考点一 劳劢争
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pdf 12中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王...
第四部分劳劢不社会保险政策 第十四章 劳劢关系协调 第一节 劳劢关系协调机制 集体合同不集体协商第三节 用人单位劳劢规章制度 第四节 特殊用工 考点一 劳劢关系协调机制 （一）劳劢关系 含义 劳劢力所
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