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约有191篇，以下是第 121 - 130篇
pdf S基站项目员工的绩效管理研究
分类号密级 UDC注1 基站项目员工的绩效管理研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 教授电子科技大学 成都 吴大林 总工程师 四川场道工程有限公司 成都 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别
价格： 10.00豆元 大小：2.06M页码：70页时间：2018-06-20浏览：2
pdf 基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化研究
中图分类号：F406.11 单位代码：10425申 号：Z12080472ChinaUniversity PetroleumDegreeThesis MBA基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化
价格： 10.00豆元 大小：884.82K页码：60页时间：2018-06-23浏览：0
pdf 与员工的关系
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价格： 10.00豆元 大小：917.28K页码：10页时间：2018-07-27浏览：0
pdf X公司90后员工满意度的影响因素和对策研究
学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获
价格： 10.00豆元 大小：3.53M页码：59页时间：2014-04-03浏览：0
pdf 组织承诺对员工绩效影响的实证研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：59页时间：2018-08-02浏览：0
pdf 企业员工工作价值观的研究
企业员工工作价值观的研究
价格： 10.00豆元 大小：806.38K页码：22页时间：2018-08-09浏览：0
pdf 员工离职倾向的影响因素研究
Hom,1988; Mathieu Zajac,1990)。企业不仅要通过工资福利满足员工的基本需要（生存和安全的需要）来改善员工离职倾向，还应该加强企业文化建设（经济文化建设和人文文化建设）。以使员
价格： 10.00豆元 大小：511.38K页码：33页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 基于情绪劳动策略的新员工组织社会化
英文摘要基于情绪劳动策略的新员工组织社会化 II Unpacking newcomersocialization viewfrom emotional labor Abstract reservefu
价格： 15.00豆元 大小：2.57M页码：68页时间：2019-02-18浏览：1
pdf 现代企业建立有效的员工激励机制研究
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得！逵！垫塑查基丝委
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pdf 酒业公司员工激励问题的研究
酒业公司员工激励问题的研究酒业公司员工激励问题的研究酒业公司员工激励问题的研究
价格： 6.88豆元 大小：1.76M页码：56页时间：2019-04-28浏览：0

向豆丁求助：有没有给宾馆员工的表扬信?

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