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营销管理
考核
作业
营销管理考核作业
价格: 10.00豆元
大小:241.1K
页码:9页
时间:2018-07-30
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施工质量
考核
制度
施工质量考核制度目的为保证管理体系有效运行和提高工程(产品)质量,铸造精品工程,遵照质量与经济利益挂钩的原则,确保项目部质量目标实现。作业队月质量考核1)作业队月质量考核作为作业队质量效益发放的依据,
价格: 9.80豆元
大小:199.55K
页码:9页
时间:2018-07-30
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基于KPI的H设计院项目团队绩效
考核
方法设计
浙江大学MBA学位论文 基于KPI 设计院项目团队绩效考核方法设计III摘 建立高绩效的团队成为很多企业关注的焦点和追求的目标,但是如何对团队进行科学的绩效考核,如何建立客观的团队绩效考核指标是企业管
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:80页
时间:2017-01-04
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中期
考核
实施细则
中期考核实施细则实施,考核,细,中期考核,考核细则,实施细则
价格: 10.00豆元
大小:503.76K
页码:12页
时间:2017-01-08
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(五)
考核
方式改革
一、学校概况……………………………………………………………………1二、本科教育基本情况…………………………………………………………3(一)总体思路……………………………………………………………3(二)
价格: 9.90豆元
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页码:40页
时间:2017-01-15
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公司绩效
考核
表格大全
公司绩效考核表格大全
价格: 9.12豆元
大小:8.23M
页码:75页
时间:2011-08-25
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技术部门绩效
考核
奖励制度
技术部门绩效考核奖励制度
价格: 4.00豆元
大小:89.98K
页码:9页
时间:2011-09-13
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年度
考核
个人总结
年度考核个人总结
价格: 4.00豆元
大小:69.92K
页码:4页
时间:2011-09-23
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2017
考核
细则
2017考核细则2017考核细则2017考核细则
价格: 10.00豆元
大小:87.13K
页码:11页
时间:2018-03-31
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员工绩效
考核
方案
公司员工绩效考核方案第一章 总则 第一条 为了进一步健全和完善员工绩效考核管理体系,以期客观、公正且相对准确地评价员工对企业的贡献,评价企业对员工的报偿;体现多劳多得原则;有效调动员工的积极性,提高工
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2018-04-01
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