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pdf 民营企业j公司员工离职问题研究
42离职的基本理论和研究现状 2.1 离职概念的界定 2.1.1 员工流动的定义 离职的概念来源于员工流动。员工流动是指员工的职位、就职企业、工作地域发生了变化。员工流动一般分为两类——企业内部流动和
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pdf 影响我国民营企业创新的人力资源关键因素研究
第一章绪论 3指员工借助组织资源，运用个体的知识和能力努力提出有价值的新思想或创造有价值产品的活动和行为。这里的员工包括组织高层领导、研发人员、技术工人和一般员工，因为每一个员工都有可能发动他们自己任
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pdf 集团企业知识共享影响因素研究——基于社会网络分析视角
指导小组成员名单张成洪副教授 凌洪教授 戴伟辉副教授 张诚副教授业内部知识共享的管理机制。 作为一种重要的社会经济实体，企业内部本来就具有复杂的网络和关系，特 别是大型集团企业，其内部职能部门众多，人
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初创期科技型小微企业的发展影响因素研究2013蔡小林硕士工商管理胡健 教授Classified Index: G350U.D.C: 007Southwest Universityof Science
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pdf 面向资源观和环境动态性的互联网企业绩效影响因素研究
浙江大学硕士学位论文摘要 III 在当前全球化和信息化的背景下，如何有效地评价代表新经济模式的互联网企业绩效，对于政府制定相关政策以推动和引导现代信息服务业的健康发展，具有很强的时代意义。互联网企业由
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pdf 省属国有资企业人力资源从业人员工作满意度影响因素研究
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pdf 基于AS模型的企业所得税逃税影响因素及治理对策研究
（管理学硕士）基于A-S 模型的企业所得税逃税影响因素及治理对策研究 RESEARCH CORPORATEINCOME TAX EVASION FACTORS GOVERNANCEBASED A-SM
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专业学位硕士学位论文中国汽车企业选择跨国并购还是战略联盟 的影响因素研究 副教授周宁 经济与贸易学院论文提交日期 2018 FactorsInfluencing borderMergers Strat
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平企业现金流量影响因素的研究摘要：现金流量信息能够真实、全面反映企业现金和现金等价物获取的和支出的状况，能够清晰、客观反映财务状况，因此，深受财务人员以及其他会计信息使用者的亲睐。众多信息使用者更多的
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学号M201173478 学校代码 10487 密级 企业所得税 避税行为及其影响因素研究 学位申请人 2013年04 月28 ThesisSubmitted PartialFulfillment P
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