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jxsh分公司
薪酬
激励机制研究
jxsh分公司薪酬激励机制研究
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-03
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cjsh公司
薪酬
体系设计案例研究
S05E025056周新CJSH公司薪酬体系设计案例研究论文从薪酬理论分析写起,在对薪酬的概念做出界定后,重点阐述了薪酬设计的基础理论——经典薪酬理论和激励理论,并进一步对薪酬管理的作用和特点分析,总
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:47页
时间:2018-07-04
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l公司
薪酬
制度优化研究
兰州大学硕士学位论文L公司薪酬制度优化研究 根据以上思路,本文分为五个部分。 第一部分是概述,提出问题并阐述论文研究意义及写作方法。 第二部分是理论,对与本文有关薪酬制度理论进行简述,以使的后面的薪酬
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-05
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xx餐厅
薪酬
体系再设计
xx餐厅薪酬体系再设计
价格: 10.00豆元
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页码:46页
时间:2018-07-05
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fq集团
薪酬
设计研究
fq集团薪酬设计研究
价格: 10.00豆元
大小:1.97M
页码:41页
时间:2018-07-06
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th公司
薪酬
体系再设计
四川大学2003级MBA学位论文第5页酬随着员工工作努力程度的变化而变化时,可以称之为对投入的奖励。当奖励薪酬随着员工劳动产出的变化而变化时,可以称之为对产出的奖励。企业为了对员工的投入和产出进行衡量
价格: 10.00豆元
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页码:68页
时间:2018-07-06
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薪酬
福利制度
薪酬福利制度薪酬福利制度薪酬福利制度
价格: 10.00豆元
大小:162.46K
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时间:2018-07-07
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薪酬
制度
薪酬制度薪酬制度薪酬制度
价格: 10.00豆元
大小:14.66K
页码:2页
时间:2018-07-10
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lb光电公司
薪酬
体系改进研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论 洲的制造中心的职能外,还成立了亚太区的分销中心以及技术支持中心,同时成立 市场部,负责公司产品在亚洲地区的市场宣传和推广。到2013年底,原本独立运 作的北京销售公司以
价格: 10.00豆元
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页码:51页
时间:2018-07-12
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j学院教职工
薪酬
管理分析
第一苹绪论文件强调要注重效率,注意公平,建立适应新的经济时期,同时符合事业单位特 点,并且能够充分体现分级分类管理和岗位绩效的收入分配制度。各高校根据文 件和自身发展情况,在岗位绩效工资制度的基础上灵
价格: 10.00豆元
大小:3.32M
页码:36页
时间:2018-07-17
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