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pdf 著名IT公司薪酬管理制度
26著名IT企业薪酬制度 一、总则 1.１为规范职员薪酬的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指薪酬，是指每月定期发放的薪酬
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pdf 杨少杰：薪酬管理演变规律——新组织薪酬设计
杨少杰：薪酬管理演变规律——新组织薪酬设计
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：58页时间：2018-05-23浏览：0
pdf 薪酬管理培训讲座薪酬管理手册
1第一章薪酬管理第一节 薪酬管理是什么薪酬可以从两个方面来考虑：“薪”和“酬”。薪，薪水，又称薪金、薪资，指个人获得的工资、奖金等金钱个人回报；酬，报酬、报答、酬谢。可以用金钱、货币表示，也可以用非经
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pdf 【薪酬管理】薪酬设计工具及激励原则
人力资源管理薪酬设计与激励原则豆库全书管理专家们在实践中总结出了以下一些要点可以使你的奖金计划更加有效； １、保证努力程度与薪酬有直接的关系 一套奖金计划能否成功的要素之一便是使员工相信经过自己的努力
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pdf 【绩效薪酬】科技体系薪酬体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
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pdf 薪酬002-2016Hays亚洲薪酬指南
1516 21 22 32 34 44 48 49 50 59 63 71 76 79 83 91 94 99 101 104 1082016300012Christine Wright
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pdf 【薪酬管理】商务谈判与薪酬谈判决胜技巧
豆库全书商务谈判与薪酬谈判薪酬管理1HRD不会告诉你的薪酬谈判决胜技巧目录一、企业定薪原则及策略....................................21、定薪原则：有据可依，内外兼
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pdf 薪酬管理制度（薪酬文档）
0523薪酬管理制度（薪酬文档）
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pdf 【薪酬管理】薪酬的市场调查
内容：•薪酬市场调查的必要性 •薪酬市场调查的理论依据 •薪酬市场调查的准备 •薪酬市场调查的方法 •如何分析薪酬调查 •薪酬市场调查结果的综合分析及应用 真实的薪酬信息是非常宝贵的：企业能够获得劳动
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pdf 【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法
【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法
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