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约有125320篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 薪酬管理课后习题答案
第一章薪酬管理总论一.关键术语1.报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。2.薪酬:在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。3.总薪酬:包括基本薪
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pdf a集团有限公司薪酬管理体系优化设计研究
随着知识经济的到来，人力资源在企业的发展中发挥着越来越重要的作用，为企业的盈利和发展提供智力支持和人才保障。在企业的人力资源管理系统中，薪酬管理体系是其中一个重要的组成部分，它是企业整体价值导向和战略
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pdf 人力资源规划与薪酬管理
人力资源规划与薪酬管理
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pdf XX集团薪酬管理制度
XX集团薪酬管理制度（范本）【强烈推荐，实战精华版，一份非常好的专业资料】薪酬,XX,格式,XX集团,管理制度,制度】,集团的,XX 集团,管理 制度,专业资料
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pdf 盈余管理异质性和高管薪酬的关系研究
摘要盈余管理因其广泛存在性和对利益相关者的重要性而成为学术界和社会各界关注的焦点，而高管的激励问题又是公司治理的核心问题之一。在目前实证研究中，大多学者将盈余管理同质性地假设为机会主义，而忽略了盈余管
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pdf 太原a咨询公司薪酬管理体系优化研究
摘要薪酬对于任何公司来说都是非常基本的且非常重要的，但因为员工薪酬管理体系的设计不但会影响激励效果，同时也影响了公司的人力成本及其他因素，薪酬激励的效果也受到公司中多种因素影响，所以当薪酬体系方案可供
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pdf 桃仙机场机务工程部绩效薪酬管理研究
独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得 的研究成果除加以标注和致谢的地方外，不包含其他人己经发表或撰写过 的研究成果，也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同
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pdf 贵阳hx公司全面薪酬管理研究
贵阳Ｈ）（公司全面薪酬管理研究析对象，对全面薪酬理论在我国企业实践中的运用进行系统研究，致力于构建一套从公司整体战略和核心价值观出发，兼顾内外部公平，均衡激励因素和保健因素，综合运用内在激励和外在激励
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pdf a企业薪酬管理方案设计与实施
a企业薪酬管理方案设计与实施
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pdf 薪酬管理制度
薪酬管理制度
价格： 10.00豆元 大小：129.56K页码：5页时间：2018-09-30浏览：0

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