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pdf HY公司部门绩效考核体系设@战略导向平衡计分卡研究——A公司案例...
本文在完成的过程中,得到了叶柏青导师的悉心指教。恩师学识之渊博、治学之严谨是作者终生学习的榜样。论文从选题、拟定提纲、撰写直至多次修改无不凝聚着恩师的心血,没有老师给予的鼓励和帮助,作者是很难完成本文
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pdf 平衡计分卡:有效实现企业战略目标的工具
北京工商大学硕士学位论文平衡计分卡:有效实现企业战略目标的工具姓名:苏秋栓申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:王斌20030501论文摘要“对于落实战略决策、更有效地计测和管理企业,平衡计分卡是绩
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pdf X公司基于平衡计分卡的绩效管理体系优化 方案研究.pdf
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pdf 应用平衡计分卡构建高等院校人力资源管理体系
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pdf 人力资源管理对成功实施平衡计分卡的推动作用
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
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pdf 基于平衡计分卡的技术创新管理模型
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pdf 平衡计分卡知识(完整版)平衡计分卡与绩效管理经典案例解...
一、平衡计分卡的概念平衡计分卡简称“BSC”(Balanced Score Card)于1992 年由哈佛大学名师罗伯卡普兰及大卫诺顿(David Norton)首度提出,其最早的用意在于解决传统的绩
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pdf 基于平衡计分卡的市级政府绩效管理指标体系构建以S市为例
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pdf 让平衡计分卡发挥效用
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pdf zs公司经营绩效评估体系设——基于平衡计分卡的运用
意义11.1. 献综述31. 2. 31.2. 文献综述 41.2. 综述61. 61.3. 61.3. 及理论基础82.1本 概念82.1.2 概念92.1. 概念112. 理论基础 析方法112.
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