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约有135篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 怎 样进行职业规划
人-职业世界：全息图景与落地实操——怎样进行职业规划吴亮讲师简介 和君咨询业务合伙人 和君商学院八届文体产业班班主任、七届四班班主任、五届四班班长、五届A6成员 北师大心理学本硕，长期从事以识人为核心
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pdf 职业心态训练
——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。•——就个人而言，职业竞争表面上看是
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pdf 职业生涯规划
PDF文件使用 n一、前言•动机与目标•概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理•对象与目标• 规划步骤• 人才培养三、个人职业生涯规划与管理PDF 文件使用 n为什么要做职业生涯规划？企业动机
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pdf 远端蒂腓肠神经营养血管皮瓣得长宽比对皮瓣部分坏死影响得179例分...
硕士学位论文英文摘要(6 lower than ldthrat io lusio enth istally sedsura euroeu 加Lneo flapasPeetrat io flapPart
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pdf 读图、讲图管理指引
业务板块设计工程管理 文件名称 方兴地产读图、讲图管理指引 文件编号 FXHQ-YF-ZY-10 发布日期 2015 方兴地产读图、讲图管理指引目的为加强方兴地产施工图纸的精细化管理，保证产品质量，促
价格： 10.00豆元 大小：164.39K页码：4页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 9张PPT读懂《卓有成效的管理者》
9页PPT读懂《卓有成效的管理者》阿善的知识笔记微信公众号：阿善的知识笔记回复“卓有成效的管理者”获取高清文件1阿善的知识笔记一、什么是卓有成效的管理者传统的管理者陷于烦琐的事务中，因为他们只关心发生
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pdf 【人力规划】一文读懂“人力资源三支柱”
豆库全书人力资源三支柱案例 人力资源规划 一文读懂“人力资源三支柱”目录 第一章 认识“人力资源三支柱” 一、HR职能划分三支柱模型： 四、将HR的角色一分为三 10第二章 人力资源三支柱之“COE”
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pdf 如何做好hr—读心15项素质
基亍心理素质的甄选技巧读心选才MindWhisper 本次培训将解决以下五个问题1. 选什么：如何确定甄选标的Modeling: How competence2.问什么：如何确定测试靶点Probing
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pdf 新企业所得税法及申报表解读
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pdf 职业经理人十项管理技能(1)
职业经理人十项管理技能(1)职业经理人十项管理技能(1)职业经理人十项管理技能(1)
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