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约有568篇，以下是第 121 - 130篇
pdf 物业企业人力资源配置思路
物业企业人力资源配置思路物业企业人力资源配置思路物业企业人力资源配置思路
价格： 10.00豆元 大小：28.67K页码：3页时间：2018-08-09浏览：0
pdf 多项目管理中资源冲突及优化配置研究.pdf
多项目管理中资源冲突及优化配置研究重庆大学硕士学位论文学生姓名：艾鑫指导教师：刘玉峰副教授专业：管理科学与工程学科门类：工 学重庆大学建设管理与房地产学院二。一一年十月ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＲｅｓｏｕｒ
价格： 10.00豆元 大小：7.36M页码：68页时间：2018-09-07浏览：1
pdf zl公司转型升级过程中的人力资源再配置问题研究
第一章绪论 第一节研究背景与研究意义 第二节研究内容与研究思路 第三节研究方法 第二章相关理论 第一节转型升级概念 第二节人力资源再配置 第三节战略人力资源管理 第三章ZL 公司及战略转型升级基本情况
价格： 15.00豆元 大小：1.19M页码：35页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 制造业上市公司控制权配置对高管薪酬粘性的影响研究
随着现代企业的不断发展，高管薪酬契约机制似乎成为解决委托代理理论的一剂强药。但是2008年国内经济一片萧索时，平安董事长天价年薪的爆出却将高管薪酬推向舆论顶峰，薪酬契约机制开始广受质疑。这种薪酬与业绩
价格： 15.00豆元 大小：2.57M页码：68页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 企业多项目管理中的人力资源配置研究
企业多项目管理中的人力资源配置研究
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：62页时间：2019-02-20浏览：1
pdf 企业人力资源配置与员工职业生涯关系研究
企业人力资源配置与员工职业生涯关系研究
价格： 10.00豆元 大小：911.72K页码：32页时间：2019-03-01浏览：0
pdf 高管薪酬激励对投资资源配置决策的影响研究
1.1研究背景 1.2文献综述 1.2.1高管薪酬激励和投资行为 1.2.2高管薪酬激励和风险承担 1.2.3关于融资约束的研究 1.2.4文献评述 1.3研究目标和意义 1.4主要内容、框架与创新点
价格： 15.00豆元 大小：1.73M页码：41页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 高水平大学的学术人力资源配置——基于组织效率的视角
浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果
价格： 10.00豆元 大小：2.99M页码：54页时间：2019-03-12浏览：0
pdf 乌鲁木齐市卫生人力资源配置现状与预测研究
　论文独创性说明　本人申明所呈交的学位论文是在我个人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工
价格： 10.00豆元 大小：99.25K页码：19页时间：2019-03-22浏览：0
pdf 城乡一体化进程中的人力资源配置.研究
ｇｏａｌ．Ｔｏｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｇｏａｌｗｈｉｃｈ ｅｎｈａｎｃｅｓｏｕｒｃｏｕｎｗｙｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｄｉｓｐｏｓｉｔｉｏｎｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ．Ｔｈｅｐｒｅｓｅｎｔｐａｐｅｒｄｉｖｉｄ
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