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pdf 2017年员工生活需求调查报告
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价格： 10.00豆元 大小：36.45K页码：2页时间：2018-05-30浏览：0
pdf 服装专业企业人才需求调查问卷
服装专业企业人才需求调查问卷尊敬的朋友您好!基于国家中等职业教育改革发展示范学校建设的需要，我们迫切需要了解企业对中职本专业人才的需求状况和对本专业人才培养模式新课程改革的意见，以便修订教学计划、人才
价格： 3.00豆元 大小：111.93K页码：4页时间：2017-06-10浏览：0
pdf 人力资源之培训需求调查问卷通用模板
儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家 在线圈子交流更方便 卷（设计，项管通用版本）填写人姓名： 填表日期： 所属部门： 岗位： 鉴于公司
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pdf 企业仓储管理相关岗位人才需求调查统计表
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价格： 10.00豆元 大小：221.22K页码：13页时间：2017-05-31浏览：0
pdf [人力资源管理]年度培训需求调查与分析
[人力资源管理]年度培训需求调查与分析

百年基业2010培训沙龙（六）

以培训形成企业核心竞争力 —年度培训需求调查与分析
百年基业高级合伙人 资深顾问 张庆文

案例分析：销售代表培训 案例分析 销售代表培训


启示：
    

要用数字说话和决策 根据能力区别对待 有些问题不是培训解决的 领导并不总是对的 只有自己专业能力强才能赢得业务部门的尊重

2

培训内容
第一单元 培训工作为什么要与组织战略结合 第二单元 年度培训计划制定七步法 第三单元 从胜任力模型分析培训需求 第四单元 做好年度培训计划的五大关键 第五单元 有关培训效果评估与跟进

3

影响培训效果的要素分析
1表示最重要,9表示最不重要

训前 训中 4 讲师 3 学员 上级 合计 7 1 11 5 9 18
4

训后 合计 8 15 6 18 2 16 12

数据来源:美国astd大会 数据来源:美国astd大会

培训管理工作的四个层次

一、战略推进 二、资源建设 三、营运管理 四、行政管理

培训管理工作内容发展趋势

战略推进 资源管理 发展 营运管理

战略 资源管理 日常营运管理 基础行 政工作

基础行政工作

2003-12-23

27

5

第二单元 年度培训计划制定七步法
step1:明确组织战略相关的培训重点 step1:明确组织战略相关的培训重点 step2:明确公司年度常规培训重点 step2:明确公司年度常规培训重点 step3:明确关键业务部
价格： 10.00豆元 大小：2.47M页码：44页时间：2012-08-01浏览：0
pdf 人力资源需求及薪酬调查-统计暨普查局
––––主要指标银行数目27 28 3.6%全职雇员 6,239 6,053 3.1 2,5642,457 4.4 %女3,675 3,596 2.2 %平均薪酬 (澳门元)26,630 26,020
价格： 10.00豆元 大小：113.46K页码：3页时间：2019-04-15浏览：0
pdf 员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷时间：根据公司和员工长远发展的需要，计划于近期对部分员工进行培训， 请您根据实际情况完成此项调查问卷。第一部分：基本情况1、年龄： 2、性别：3、目前职位： 4、目前职位时间：5、
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OLVValence October2006LEYBOLD VALENCEPage OLVValence October200611 基本型号(10-16-25-40-65-100-200-300-5
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pdf 合作成立(软件开发)公司协议书
合作成立(软件开发)公司协议书
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向豆丁求助：有没有软件需求调研表_40B调查表41?

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