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国有上市公司高级管理者薪酬
激励
制度研究
国有上市公司高级管理者薪酬激励制度研究
价格: 10.00豆元
大小:2.13M
页码:57页
时间:2018-07-03
浏览:0
pdf
基于人力资本价值的医生薪酬
激励
机制研究
基于人力资本价值的医生薪酬激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:1.46M
页码:56页
时间:2018-07-03
浏览:0
pdf
企业家才能及高层管理人员
激励
研究
美籍奥地利经济学家熊彼特[4]认为企业家是不断在经济结构内部进行 革命性突变 对旧的生产方式进行 创造性破坏 实现生产要素新组合的人 是推动国民经济向前发展的主体 只有那些具有创新精神 对经济环境做出
价格: 10.00豆元
大小:138.24K
页码:30页
时间:2018-07-03
浏览:1
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sn电器集团股权
激励
案例研究
sn电器集团股权激励案例研究
价格: 10.00豆元
大小:2.08M
页码:25页
时间:2018-07-05
浏览:2
pdf
激励
部属的有效策略
激励部属的有效策略激励部属的有效策略激励部属的有效策略
价格: 10.00豆元
大小:37.83K
页码:8页
时间:2018-07-06
浏览:0
pdf
经理人必备
激励
意识
经理人必备激励意识一、什么是激励所谓激励,是指从满足人的多层次、多元化需要出发,针对不同员工设定绩效标准和奖励方式,以最大限度地激发员工的工作积极性、主动性和创造性,从而达到员工和组织的双赢。激励要通
价格: 10.00豆元
大小:29.36K
页码:5页
时间:2018-07-06
浏览:0
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科研事业单位员工
激励
方法创新与应用研究
科研事业单位员工激励方法创新与应用研究
价格: 10.00豆元
大小:15.34M
页码:67页
时间:2018-07-06
浏览:0
pdf
动
力部
激励
管理制度
动力部激励管理制度动力部激励管理制度动力部激励管理制度
价格: 10.00豆元
大小:169.62K
页码:9页
时间:2018-07-08
浏览:0
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基于群组层次分析的知识型员工
激励
模型研究
基于群组层次分析的知识型员工激励模型研究
价格: 10.00豆元
大小:1.51M
页码:50页
时间:2018-07-09
浏览:0
pdf
基于eva的经理人薪酬
激励
模式改进设计
基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计 摘要 ‘随着全球经济一体化进程的发展,中国企业面临越来越大的挑战,如何在 这种挑战中抓住机遇,如何在同国外公司的竞争中取得
价格: 10.00豆元
大小:1.99M
页码:46页
时间:2018-07-09
浏览:2
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