-
pdf
行政部绩效考核表
-
-
行政部绩效考核表(行政主管用表)被考核人: 部门/岗位: 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案,并监督管
-
价格:
8.00豆元
大小:356.63K页码:4页时间:2014-06-24浏览:0
-
pdf
员工绩效考核表-产品经理
-
-
员工绩效考核表【研发适用】填表日期: 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
-
价格:
6.00豆元
大小:83.02K页码:1页时间:2011-03-07浏览:14
-
pdf
员工绩效考核表-研发工程师
-
-
员工绩效考核表【研发适用】填表日期: 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
-
价格:
4.00豆元
大小:80.29K页码:1页时间:2011-03-07浏览:8
-
pdf
员工绩效考核表-研发文职
-
-
姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
-
价格:
4.00豆元
大小:77.19K页码:1页时间:2011-03-14浏览:4
-
pdf
基建部绩效考核表
-
-
(32分)强制性指标(1)未按规定执行项目核准或可行性研究、初步设计、主体工程施工图、重大设计变更等审批程序。(扣20分)(2)未按规定招标,中标单位资质不符合相关规定的。(扣20分)(3)有转包或违
-
价格:
10.00豆元
大小:124.8K页码:6页时间:2018-10-12浏览:0
-
pdf
石首国酒大酒店绩效考核表
-
-
1石首市国际大酒店绩效考核管理方案一、总则1.为了保证酒店的总体目标实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,充分调动员工的积极性和能动性,通过正确评价员工的绩效,使酒店经营管理机制不
-
价格:
9.00豆元
大小:714.63K页码:49页时间:2016-08-27浏览:2
-
pdf
项目部员工绩效考核表
-
-
项目部员工绩效考核表编号:JDXC-绩效-2011-01季度被考核人姓名 职位 项目项目负责人姓名 职位 项目序号KPI 指标分值绩效目标 自评项目负责人公司领导1 工作态度 10 工作的服从性高,工
-
价格:
9.00豆元
大小:347.17K页码:6页时间:2016-09-04浏览:0
-
pdf
普通员工绩效考核表
-
-
party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
-
价格:
10.00豆元
大小:711.45K页码:23页时间:2016-10-05浏览:0
-
pdf
普通员工绩效考核表
-
-
outcity created, caremasses life, focus work, in-depth investigation, more out boutique masterpiece,
-
价格:
10.00豆元
大小:692.39K页码:23页时间:2016-09-15浏览:0
-
pdf
护理绩效考核表
-
-
excellenttraditional stylelack deep understanding,one-sided think goodsituation Xia, economic smooth
-
价格:
9.00豆元
大小:470.91K页码:6页时间:2016-10-07浏览:1
向豆丁求助:有没有配送员绩效考核表?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通,赠下载券