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从工作分析角度看人力资源管理一个公司的人力需求，在此一公司未具规模时，往往视老板的财力与公司业务拓展状况来订定，亦即无规则可循，而其需求可能仅是季节性或临时性之工作需求，而未经评估引进一群人，若公司财
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pdf 03人力资源规划与工作分析--第二章人力资源现状分析新
03人力资源规划与工作分析--第二章 人力资源现状分析新——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ZhejiangAgriculture&Forestry University Master Degree Thesis Investigation FamousTrees MainUrban Are
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pdf 经济型连锁酒店行业人力资源管理制度研究以7天连锁酒店为例
经济型连锁酒店行业人力资源管理制度研究——以７天连锁酒店为例 专业名称： 工商管理硕士 申请人： 导师：黄河讲师 论文答辩委员会 主席： １石劾 ５鸳叶论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是
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