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pdf 基于平衡计分卡的沈阳a树木园绩效考核指标体系改进研究
要树木园是以收集栽培木本植物为主的植物园,国际植物园协会(IABG)对植物园的定义是:向公众开放,其中的植物有明确标识的园地叫做植物园或树木园。沈阳A树木园建立于上世纪五十年代,其主管部门是中国科学院
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pdf 企业高层管理人员绩效考核指标
企业高层管理人员绩效考核指标企业高层管理人员绩效考核指标企业高层管理人员绩效考核指标
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pdf sdha公司中层管理人员绩效考核指标体系构建与应用研究
明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得山东理工大学或其它教
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pdf 北方公司员工绩效考核指标体系设计.pdf
分类号:密级: 编号:河北工业大学硕士学位论文 北方公司员工绩效考核指标体系设计 全日制专业学位类别: 工商管理硕士 副教授Dissertation Submitted HebeiUniversity
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pdf 关键绩效事件:突破非业务部门绩效考核困境
关键绩效事件:突破非业务部门绩效考核困境考核,绩效,困境,绩效考,绩效考核,关键绩效,业务部门,绩效管理
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pdf 采购供应人员绩效考核
第5章采购供应人员绩效考核5.1 采购部关键绩效考核指标序号KPI 指标考核周期指标定义 /公式资料来源1采购计划完成率季/年度采购/ 仓储部2采购订单按时完成率季/年度采购/ 仓储部3成本降低目标达
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pdf 工程 采购 绩效考核表20140612
工程部采购 绩效考核表试行版) 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 产假事假 病假 婚假 丧假通报 批评 加扣分 出勤 奖惩 警告 小过 大过 通报表扬 嘉奖___次 小功 扣分加扣分 项目
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pdf 模具部门绩效考核细则1
管理工具,工程施工方案,营销方案,可行性报告管理工具,工程施工方案,营销方案,可行性报告管理工具,工程施工方案,营销方案,可行性报告管理工具,工程施工方案,营销方案,可行性报告管理工具,工程施工方案,营销方案,可行性报告
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pdf F公司技术研发部门绩效考核体系优化设计
学位论文原创性声明声明:本人所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
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pdf 管理部门绩效考核草案
4.1生产部考核项目 分值 标准 考核细则 提报部门 奖惩项及奖惩分数 单项得分生产管理50落实生产计划控制程序、和生产相关的管理体系文件工作不到位每项-5 各部门工作基本到位50车间绩效40本项得分
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向豆丁求助:有没有采购部门关键绩效考核指标?

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