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pdf 高管团队异质性对企业社会责任的影响研究
高管团队异质性对企业社会责任的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：2.76M页码：49页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 高管薪酬对创业板上市公司成长性影响研究
独创性声明本人声明，所呈交的学位（毕业）论文，是本人在指导教师的指导下独立完成的研究成果，并且是自己撰写的。尽我所知，除了文中作了标注和致谢中已作了答谢的地方外，论文中不包含其他人发表或撰写过的研究成
价格： 10.00豆元 大小：591.52K页码：63页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 多元化战略与高管团队薪酬差异的匹配关系的研究
南开大学学位论文版权使用授权书本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定， 同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印
价格： 10.00豆元 大小：6.28M页码：109页时间：2015-01-10浏览：1
pdf 保险公司高管述职报告三年任职规划_2
公司未来三年工作规划汇报第1页，共31页。目标与现实的差距 目标与现实的差距 指导思想及总体要求 指导思想及总体要求 XXXX XXXX 公司 公司三年目标规划 三年目标规划 组织发展及业绩提升具体举
价格： 3.00豆元 大小：2.75M页码：31页时间：2023-09-12浏览：0
pdf 产权性质、高管内部薪酬差距与公司绩效的关系研究--基于高管激励与...
号：2150927中图法分类号：F272 产权性质、高管内部薪酬差距与公司绩效的关系研究 —基于高管激励与员工激励的路径分析 RELATIONSHIPAMONG PROPERTY RIGHTS、COM
价格： 10.00豆元 大小：3.04M页码：98页时间：2018-09-02浏览：0
pdf 国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效...
中图分类号：F230 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832（学历硕士）国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效应的视角Research ManagerialPow
价格： 10.00豆元 大小：611.02K页码：58页时间：2018-12-29浏览：0
pdf 我国上市央企高管薪酬对公司绩效影响的研究——以政府管制和高管持...
硕士学位论文（学术学位） 我国上市央企高管薪酬对公司绩效影响的研究 ——以政府管制和高管持股为调节变量 Research ExecutiveCompensation ListedCentral Sta
价格： 10.00豆元 大小：854.88K页码：63页时间：2017-02-10浏览：0
pdf 零售企业高管薪酬对企业业绩的影响——基于对xx企业的案例研究
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：45页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 公司治理结构与高管内部薪酬差距——基于中国上市公司的实证研究
理结构与高管内部薪酬差距一基于中国上市公司的实证研究专业：企业管理硕士生：姚佳娜导师：孙海法教授摘要高管薪酬激励一直是国内外学者研究的热点问题，但近年来更为人所关注的是高管薪酬分配的公平与效率问题，即
价格： 10.00豆元 大小：3.3M页码：74页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 高管薪酬、风险承担与公司绩效——基于我国上市公司的实证研究
Ｃｏｒｐｏｒａｔｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｈａｓ ａｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ ｎｅｇａｔｉｖｅ ｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎ ｏｗｎｅｒｓｈｉｐｃｏｎｃｅｎｔｒａｔｉｏｎ ａｓｓｅｔ—ｌｉａｂｉｌｉｔｙｒａｔ
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：48页时间：2018-06-14浏览：1

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