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pdf 国有企业高管薪酬管理制度研究
本研究在坚持历史和逻辑相统一的理念的基础上，从社会变迁的视角中分析对我国国有企业高管薪酬管理制度在实际操作中出现的困境进行了原因分析。由分析可以看出，综合性变迁（强制性变迁和诱导性变迁）是当今我国国企
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pdf 上市公司高管薪酬法律规制研究
分类号：密级：专 文论文题目（中文）上市公司高管薪酬法律规制研究论文题目（外文）Study legalRegulation listingCorporation研 士校内导师姓名、职称刘志坚 教授校外
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pdf 年加工600吨高精密不锈钢管项目环评报告公示
建设项目环境影响报告表项目名称：常州市神能金属制品有限公司年加工600 吨高精密不锈钢管项目(不生产钢管） 建设单位（盖章）：常州市神能金属制品有限公司 编制日期：2018 年04 月02 江苏省环境
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：62页时间：2018-08-04浏览：0
pdf 高管特征与激励对企业社会责任的影响研究
国内图书分类号：F272.5密级：公开 国际图书分类号： 申请学位级别管理学硕士 周嘉南副教授 二零一八年六月十日 Classified Index: F272.5 U.D.C: Southwest
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：61页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 联想MIDH部门多高管调整
联想MIDH部门多高管调整联想,调整,高管,MIDH,联想高管,联想z5
价格： 11.00豆元 大小：172.83K页码：5页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 女性高管对企业风险承担和企业价值的影响研究
国内图书分类号：F272.3密级：公开 国际图书分类号： 女性高管对企业风险承担和企业价值的影响研究 教授二零一八年六月二日 Classified Index: F272.3 U.D.C: South
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：57页时间：2018-08-07浏览：1
pdf 政府补助、高管薪酬与企业绩效的相关性研究
学校代码10125 专业代码 1202Z1题目 政府补助、高管薪酬与企业绩效的相关性研究姓 财务管理研究方向证券市场与资本运作所属学院 会计学院指导教师 日UniversityCode 10125 M
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pdf 制造业上市公司控制权配置对高管薪酬粘性的影响研究
随着现代企业的不断发展，高管薪酬契约机制似乎成为解决委托代理理论的一剂强药。但是2008年国内经济一片萧索时，平安董事长天价年薪的爆出却将高管薪酬推向舆论顶峰，薪酬契约机制开始广受质疑。这种薪酬与业绩
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pdf 女性董事、市场化进程和高管—员工薪酬差距
中图分类号：C93 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832（学历硕士）女性董事、市场化进程和高管—员工薪酬差距Female Directors，Marketization Process
价格： 10.00豆元 大小：629.66K页码：59页时间：2018-12-30浏览：0
pdf 中国创业板上市公司高管薪酬与公司绩效相关性研究
分类号丝２Ｑ：３ ＵＤＣ 专业学位硕士学位论文 中国创业板上市公司高管薪酬与公 司绩效相关性研究 肖小勇 专业学位名称 金融亟 指导教师 学位授予日期答辩委员会主席 黄绥彪教授广西大学学位论文原创性和
价格： 10.00豆元 大小：4.36M页码：79页时间：2018-01-24浏览：0

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