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pdf 餐厅洗碗工考核评分表完整优秀版39216
标准权重 评分 合计 备注 率达100%，打卡记录和部 门签到记录正常； 10 当班时间无擅自离岗 脱岗现象； 参加餐厅组织的各种培训， 程及标准进行， 差错、缺漏， 10 10餐具损 耗及丢失率 餐
价格： 8.00豆元 大小：477.63K页码：12页时间：2023-05-21浏览：0
pdf 1 部门整体支出绩效评价指标评分表
附件1部门整体支出绩效评价指标评分表一级指标二级指标分值三级指标分值评价标准备注得分投入预算配置19财政供养人员控制率1以100%为标准。在职人员控制率100%，计1 分；每超过一个百分点扣0.1 分
价格： 10.00豆元 大小：252.41K页码：9页时间：2017-08-30浏览：0
pdf 机电质量检查评分考核实施细则
机电质量检查评分考核实施细则一、生产设备综合完好率达到90%以上，每降低1%扣2 二、大型固定设备(主、副井提升机、井下2m及以上的运搬绞车、主压风机、主通风机、主排水泵、2T/H 及以上锅炉、强力胶
价格： 10.00豆元 大小：414.39K页码：13页时间：2017-06-27浏览：0
pdf 北大-信用管理与评分模型2013-4read
信用管理与评分模型2013.3专题3：中国征信业的发展与现状周伟民主要内容•中国的金融业的监管与分类• 中国征信业的发展• 利益博弈：中国征信体系讨论• 征信业现状• 征信业条例讨论金融行业的监管和分
价格： 10.00豆元 大小：519.76K页码：30页时间：2017-12-26浏览：0
pdf 北大信用管理与评分模型2013-1
信用管理与评分模型2013.2课程说明:讲什么和谁来学•“信用管理与评分模型”(每年都在变)• Keyword：个人隐私/个人征信/个人信贷• 介绍和理解一个征信产业以及涉及的相关领域学科• 学习典型
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：33页时间：2017-12-26浏览：0
pdf 全国乒乓球后备人才基地中期考核评分细则
附件1全国乒乓球后备人才基地中期考核评分细则一、基本条件(一)教练员队伍1.教练员是指学校从事人才培养训练工作的专职、兼职、聘任的人员。2.高级教练员是指具有高级职称的教练员(含副教授、高级讲师、高级
价格： 10.00豆元 大小：202.97K页码：4页时间：2018-01-13浏览：0
pdf FMEA建议评分标准
FMEA建议评分标准
价格： 10.00豆元 大小：316.89K页码：4页时间：2017-08-17浏览：0
pdf 巡游出租汽车驾驶员实际操作考核内容及评分标准
考核项目考核内容 正确答案 需扣分情形 扣分乘客上车前 驾驶员仪容仪表驾驶员仪容、仪表干净整洁得体，身上、口中无异味。未达到出租汽车驾驶员仪容仪表要求。0.51、使用文明用语接待乘客。使用“请、您好、
价格： 10.00豆元 大小：355.85K页码：4页时间：2017-12-17浏览：0
pdf 新西兰技术移民评分规则 计分表
南京天一网络科技有限公司 公司地址: 中国.南京建邺区江东中路186 联系电话:86-25-84442400 客服邮箱: marketing@hijuu.com 全国免费客服
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pdf 专业部学期工作考核评分办法
专业部学期工作考核评分办法专业部学期工作考核评分办法专业部学期工作考核评分办法
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