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ppt [人力资源管理]成功招聘与面试技巧讲师
[人力资源管理]成功的招聘与面试技巧讲师版

成功的招聘与面试技巧
讲师: 讲师:崔冰

1

课程目标
把握招聘方式的选择和渠道的建立; 把握招聘方式的选择和渠道的建立; 方式的选择和渠道的建立 熟悉面试流程及面试过程中的注意事项; 熟悉面试流程及面试过程中的注意事项; 运用行为描述式面试技巧辨识求职者的"事实 事实"与 谎言 谎言"; 运用行为描述式面试技巧辨识求职者的 事实 与"谎言 ; 掌握结构化面试的方法与技巧; 掌握结构化面试的方法与技巧; 掌握面试的一些前沿理念和工具,提高学员的面试水平 提高学员的面试水平; 掌握面试的一些前沿理念和工具 提高学员的面试水平; 通过案例分析和演练,使学员熟练运用高精准的面试技巧 使学员熟练运用高精准的面试技巧。 通过案例分析和演练 使学员熟练运用高精准的面试技巧。

2

课程目录

第一单元 企业招聘的计划与流程 第二单元 面试的种类与行为能力判定 第三单元 面试的方法与提问技巧 面试的方法与提问技巧

3

第一单元
企业招聘的计划与流程

4

1、招聘的程序 、
招聘前提
人力资源计划 职务说明书

招聘计划
时间 岗位 人数 任职资格





了解市场 发布信息 接受申请

评 价
程序 技能 效率









作出决策 发出通知

初步筛选 笔试 面试 其他测试

5

2、招聘的前提 、
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消费的商品从哪里来?生产决定消费(生产什么,消费什么)在哪里生产?(生产的场所)谁来生产?(生产的主体)含义:企业是以营利为目的的而从事生产经营活动向社会提供商品或服务的经济组织(政治组织、社会团体)
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6章章细胞的生命历程细胞的生命历程第第1 1节节细胞的增殖 细胞的增殖本节聚集:1、细胞为什么不能无限长大?2、细胞通过什么方式增殖?3、什么叫细胞周期?4、细胞有丝分裂的过程是怎样的?它有什么生物学
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••••销售:以公司产品或服务的特性,来满足销售:以公司产品或服务的特性,来满足客户的需要,为客户带来盈利 客户的需要,为客户带来盈利//利利益,为公司赢得利润的过程。 益,为公司赢得利润的过程。••
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向豆丁求助:有没有介词的用法表格版?

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