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劳动合同法
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121劳动合同法概述 劳动合同的特点4•劳动合同制度改革试点:• 20世纪80年代中期• 劳动法的颁布: 实行效果• 1995年1 月1日•• 很不理想,突出表现在:• 劳动合同签约率不高 质量低下5
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劳动法与劳动合同法
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PHR系列课程——劳动关系管理第一部分基础概念第二部分 争议处理第三部分 未雨绸缪劳动关系管理第一章 劳动法和劳动合同法第二章 劳动合同第三章 集体合同第四章 工作时间和休息时间第五章 资第六章职业安
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劳动合同法
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1.1.大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？ 大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？2. 2.大学 大学 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？ 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？3. 3.劳动
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劳动合同法
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第二章劳动合同法 劳动合同制度是劳动法中最为重要的制度，可以说是劳动法的核心。自1986年劳动合同制度实施以来，劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。 同时，劳动合同也是用人单位和劳动者发生
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劳动合同法
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学历、经历; 与以前单位的竞业禁止、保密协议事项; 核实其经历; 身体状况（体检）; 宗教信仰. 应聘人员需要签字确认. 目的：员工的忠诚度、稳定性. 劳动合同期限的建议.
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劳动合同法
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《《中华人民共和国劳动合中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令 第六十五号 第六十五号 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日专题内容 专题内容 关于法（法律）（广
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