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ppt 课题申报应注意的几个问题
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ppt HR管理应对《劳动合同法》变化的风险与对策
HR（一）企业规章制度订立的相关法律要求及风险应对一、规章制度不及时依法依程序修订给用人单位带来的风险及应对措施；【相关法条】第四条、第十七条、第二十五条、第三十九条、【解读】•1、《劳动合同法》取消
价格： 10.00豆元 大小：100.5K页码：69页时间：2017-01-02浏览：0
ppt 应对新医改的基本策略
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价格： 10.00豆元 大小：3.35M页码：42页时间：2018-04-15浏览：0
ppt 酒店员工应具备的心态
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价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：13页时间：2018-04-17浏览：0
pptx 班组长应掌握的改善项目和方法
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pptx 企业所得税知识模块六-应纳税额的计算和征收管理
居民企业应纳税额的计算 非居民企业应纳税额的计算 居民纳税人核定征收应纳税额的计算 非居民企业核定征收管理办法 外国企业常驻代表机构税收管理 企业转让上
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：45页时间：2019-06-28浏览：0
ppt 第13章个人所得税法应纳税额的计算.ppt
应纳税额的计算应纳税额的计算 【注意辨析】（1）奖金。奖金是指所有具有工资性质的奖金，免税奖金的范围在税法中另有规定。（2）劳动分红。劳动分红与投资分红不属于一个范畴。2012年10月31日 应纳税额
价格： 5.80豆元 大小：997.5K页码：82页时间：2012-10-31浏览：0
pptx 应对环境突发压力，耐克公司的国际劳动实践
——耐克的国际劳动实践制作小组成员：„„12341959年，菲尔奈特从俄勒冈大学毕业，获得工商管理学士学位，一年后，他又进入著名的斯坦福大学攻读工商管理硕士学位。严格的管理教育使他具备成为一名优秀的管
价格： 3.00豆元 大小：520.7K页码：39页时间：2020-05-29浏览：0
pptx 应激力的有效提升
应激力的有效提升应激力的有效提升项目六学习目标 学习目标熟悉应激力的内涵。1212能力目标能够具备应激力提升能力，并在实践中反思提升。理解应激力的提升与学习者之 理解应激力的提升与学习者之间的关系。
价格： 5.00豆元 大小：1.94M页码：13页时间：2019-01-18浏览：0
ppt 一流员工应具备的素质
一流员工应具备的素质
价格： 10.00豆元 大小：637.5K页码：19页时间：2017-03-21浏览：0

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