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培训基础知识
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培训基础知识
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房地产基础知识培训
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2011人力资源管理基础知识
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1、结合个人生活实际谈谈对人力资源的理解2、人力资源有什么特点3、人力资源有那些存在形式4、人力资源的秉性是什么5、为什么人力资源重要人力资源(humanresource)这一概念使用或出现，是从20
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人力资源管理师（二级）基础知识
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13832395839e-mail: wlxiao@ 闭卷方式，分为试卷一和试卷二。 试卷一的考试时间为8:30～10:00,题卡做答,考核内容包括职业道德和理论知识两部分。职
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绩效考核基础知识培训
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培训期间的要求手机静音如有问题，随时提问积极互动多多参与自我介绍自我介绍目 一绩效、绩效考核、绩效管理的概念、关系•二绩效考核的目的• 三绩效管理的三大原则• 四常用的绩效管理的方法• 五绩效管理的四
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人力资源管理基础知识
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《基础知识》的学习内容劳动经济学 劳动法 管理心理 与组织行为 现代企业管理 人力资源开发 与管理 一、劳动经济学的研究对象与研究方法 二、劳动力供给和需求 三、完全竞争市场下的工资水平与工资结构 四
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人力资源管理基础知识
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人力资源管理培训教材基础知识培训
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基础知识基础知识 04年下人力资源考前培训 基础知识一共占10分左右 主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、 《人力资源管理》三章 这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解某些
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人力资源管理基础知识
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人力资源和招聘宝招聘,人力资源,招聘宝,资源与
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企业知识产权管理及战略
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博士2企业知识产权管理主要涉及如下几个方面•知识产权范围• 知识产权管理方针• 知识产权管理体系• 资源管理• 运行控制• 合同管理• 检查、分析和改进www.docin.c
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向豆丁求助：有没有吉他谱基础知识及符号标记?
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