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ppt 基于战略与流程的人力资源管理
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ppt 基于战略的人力资源管理体系（二）
处于创业之后的稳定发展时期的企业，人员的快速增长、机构的膨胀带来了
很多管理上的问题：

规范了制度反而造成了部门之间的不协作；
机构增多却无法进行正确的监控；
决策难以达成共识，工作做到哪里算哪里；
员工收入越来越高，但满意度却越来越低；
80年、90年的员工越来越多，价值观越来越难统一；
今天一个口号，明天一个概念，难道管理就是一天一个变样；
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ppt 基于战略与流程的人力资源管理
基于战略与流程的人力资源管理沟通方式组织发展总体框图（广义人力资源）战略为船头，主导业务流程为船身考核、薪酬为船浆，品牌、文化为船尾基础管理为河床产权产权为河堤战略流程考核薪酬企业文化部门岗位流程管理
价格： 9.00豆元 大小：478.0K页码：40页时间：2011-06-15浏览：0
ppt 基于战略与流程的人力资源管理
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ppt 基于战略的人力资源规划
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ppt 基于战略的人力资源规划_1444851690
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ppt 基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案
基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案
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ppt 基于内部客户价值导向的战略人力资源管理
基于内部客户价值导向的战略人力资源管理
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ppt 基于战略的绩效管理.ppt
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ppt kj海纳年度大会：基于战略的人力资源规划
基于战略的人力资源规划---HR如何有效支持业务伙伴 博士国际注册咨询师 LOGO 为什么选择这个命题？ 问题在哪里，先思考一下困惑—就算不过冬，就算不减预算，这些问题其实都一直困扰我们 1、HR和H
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