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ppt 基于素质的绩效考核
13?决定人们行为和绩效的因素,包括:工作者自身的因素,如态度、工作技能、知识和人际关系等; 工作本身的因素,如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序等; 工作方法方面的因素,如工作过程中使用的工具、
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基于战略的绩效管理实务——BSC、GM-BPD、KPI、GM-PDCA、PDP应用与实践只有颠覆常规方法,才有可能脱颖而出。如何做一名成功的人力资源经理?• 人力资源经理个性特征与素质• 人力资源经理
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家电行业基于服务轴的服务管理KPI体系目录MOT管理思想在服务主轴KPI指标上的落实服务管理KPI指标设定服务商KPI指标服务主轴服务质量管理核心的管控点是服务完成速度与完成结果。.服务过程的精细化管
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