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约有167篇，以下是第 121 - 130篇
ppt 临床实验中不良事件的管理
不良事件（AdverseEvent，AE）的概念 1.1 AE 的含义 不良事件是指“病人或临床试验受试者接受一种药品后出现的不良医学事件，但并不一定与治疗有因果关系 。结合“人用药品注册技术规定国际
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pptx 推广方案的监测方法实验
推广方案的监测方法实验推广方案的监测方法实验推广方案的监测方法实验
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ppt 行动计划的创新性实验教学项目
南京大家动生命科 动动动 教学2008/12/211. 家动典动动，提出改动措施学2. 成果“动化”动目研3. 整合型动动动目4. 生活动动相动系的动动动目 与5. 动动新手段 旧6. 动动 生走向企
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ppt 《媒介经营与管理期》末总复习概要
总成绩：平时成绩30%+期中成绩35%+期末成绩35%•考试题型：填空题、名词解释题、简答题、论述题。第一讲 新闻事业第二讲 经营管理第三讲 媒介产业化第四讲 媒介市场第五讲 媒介产品第六讲 媒介广告
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ppt 美国社会与文化复习资料.ppt
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ppt 战略管理与伦理-2018年5月总复习
中英合作商务管理与金融管理证书考试系列教材课程代码：11745一、必答题：（一）单选题：10*1=10分；（二）简答题：2*5=10分；（三）案例分析：4-5个小题，龚40分。二、选答题：四选二，每题
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ppt 培训与开发（高级人力资源管理师复习）
高级人力资源管理师认证培训摩托罗拉大学一项调查表明在一个员工身上投入一美元，其产出的绩效为10美元。培训专员培训行政助理培训运作助理培训联络代表内训师队伍建设推动者培训管理企业内训师 第一节 第一节
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ppt 二轮复习：时间计算与日期变更
真题领悟真题领悟 命题探源 命题探源 对点演练 对点演练真题领悟 真题领悟 命题探源 命题探源 对点演练 对点演练全国卷命题点 考题统计 题型 命题分析与预测太阳辐射2014新课标，1～2题，8分选择
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pptx 人力资源开发与管理复习资料整理
人力资源开发与管理人力资源开发与管理总论开发人力资源管理及其价值人力资源战略规划管理A、人力资源概述：概念、特点、地位和作用B、人力资源管理及战略性人力资源管理概述：含义和特征；战略性人力资源管理；战
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