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ppt TTT-企业培训师培训技能训练(史殿勇)中华讲师网
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pptx 决策分析与咨询师的技能发展
决策分析与咨询师的技能发展决策分析与咨询师的技能发展决策分析与咨询师的技能发展
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ppt 人力资源管理师三级技能2010年5月
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ppt 企业人力资源管理师二级专业技能主讲：江璇
企业人力资源管理师二级专业技能主讲：江璇——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 人力资源管理师三级历年技能真07.5-13.5)
历年真题（技能）。2007年5月助理人力资源管理师 考试试题。? 一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题13分， 共25分) ? 1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛 盾冲突?(12分) ? 2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素.(13分) ? 二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分 析,只有计算结果没计算过程不得分) ? 某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工 .现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下 ，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。 ?。员工 工作任务 A B C。王成。赵云。江平。李鹏。10 13 2。5 18 3。9 6 4。18 12 4。D。18。16。10。9。问：请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以 保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的量短 时间。。? ? ? ?。王成完成c任务； 赵云完成A任务； 江平完成B任务； 李鹏完成D任务。 (2分)。? 完成任务的总时间=2+5+6+9=22(小时)。 (2分)。? 三、案例分析题(共2题，第1小题18分，第2小题 15分.共33分)。? 听到种种议论的W先生则感到委屈：在一个有着传统意 识的老国企给员工灌输一些新知识，为什么效果这么不 理想?当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该是很 有用的，怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。 ? 请分析： ? (1)导致这次培训失败的主要原因是什么?(8分) ? (2)企业应当如何把员工培训落到实处?(10分)。? 2、李某2000年被甲公司雇佣，而且与公司签订了劳动台同， 其工作岗位是在产生大量糟尘的生产车间。李某上班后，要求 发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。 ? 李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的 医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，
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ppt 三级咨询技能
一个家庭主妇向心理学家抱怨道：“我丈夫出问题了。晚上下了班回家，他总是先吻狗，后吻我。”•心理学家考虑了片刻，然后若有所思地提议：“您下次来的时候是否能带一张你们家那条狗的照片？”一天晚上，丈夫意外地
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ppt 业务员技能培训
品德，应该是高尚些；处世，应该坦率些；举止，应该礼貌些。——（法）孟德斯鸠1.勤奋、能吃苦2. 古人云：天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益
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