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[求职
47
;职场]人力资源管理
[求职/职场]人力资源管理
湖北弘毅建筑装饰产业集团
非人力资源经理的 人力资源管理
刘
敏
二0一二年二月
目 ☞
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分 第六部分 第七部分 第八部分 第九部分 第十部分 第十一部分 第十二部分 第十三部分
录
人力资源概述 直线经理与人力资源经理的职责关系 我国中小企业人力资源管理存在的问题 战略人力资源管理 人力资源规划 岗位分析 岗位评价 能力素质 招聘甄选 培训开发 绩效管理 薪酬管理 企业文化
人力资源的概念
概念—人力资源是指能够推动国民经济和社会发展 概念 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展 的,具有智力劳动和体力劳动能 它包括数量和质量两个方面。 力的人们的总 职,它包括数量和质量两个方面。 人力资源总量= 人力资源数量×人力资源平均质量 人力资源总量 人力资源数量×
人力资源数量 宏观角度(社会层面): 宏观角度(社会层面): hr数量=未成年劳动力+适龄从业人口+老年就业人口 (16岁以下) (16---55岁) (55岁以上) 注意: 数量 数量≠总人口数 注意:hr数量 总人口数 微观角度(企业层面): 微观角度(企业层面): hr数量=实际hr+潜在hr 是指一定范围人力资源所具有的体质、智力、知识、技能和劳动意愿, 是指一定范围人力资源所具有的体质、
价格: 10.00豆元
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页码:180页
时间:2012-09-04
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ppt
[能源
47
;化工]企业安全生产管理
[能源/化工]企业安全生产管理
第7章
企业安全生产管理
一、安全标准化相关规范及要求 二、《危险化学品从业单位安全 生产标准化评审标准》 生产标准化评审标准》
qa
1
安监总管三〔 安监总管三〔2011〕93号 〕 号
根据《企业安全生产标准化基本规范 根据《企业安全生产标准化基本规范 (aq/t9006-2010)》和《危险化 - ) 学品从业单位安全生产标准化通用规 学品从业单位安全生产标准化通用规 范(aq3013-2008)》的要求,国家安 - 》的要求, 全监管总局制定了《 全监管总局制定了《危险化学品从业 单位安全生产标准化评审标准》 单位安全生产标准化评审标准》(简 评审标准》 称《评审标准》)并明确了申请安全 生产标准化达标评审的条件。 生产标准化达标评审的条件。
qa 2
申请安全生产标准化达标评审的条件
(一)申请安全生产标准化三级企业达标评审的 条件 (二)申请安全生产标准化二级企业达标评审的 条件 (三)申请安全生产标准化一级企业达标评审的 条件
qa
3
(一)申请安全生产标准化三级企业达标 评审的条件
1.已依法取得有关法律、行政法规规定的相应安 已依法取得有关法律、 已依法取得有关法律 全生产行政许可; 全生产行政许可; 2.已开展安全生产标准化工作 年(含)以上, 已开展安全生产标准化工作1年 以
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页码:101页
时间:2012-08-19
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