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MERCER总体管理模型——人力资源是企业发展的三大资源之一预算监控经营风险控制业绩考核投资经营策略BusinessStrategy经营策略Business Strategy经营业绩Performan
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ppt 人力资源管理与应用
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ppt NLP心智沟通应用技术
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第7章沟通本章学习目标：掌握沟通的功能、过程以及影响沟通的因素正确运用管理沟通的方法掌握有效管理沟通的策略2信息编码传递接收 解码 理解反馈信息沟通的过程沟通的过程沟通是什么？沟通是一种信息交流的过程
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活四9S管理五应应一、 QC 分部沿印松高速8分部础量管理定础是：“在础量方面指础和控制础础的础础的活础”础量控制定础是：“础量管理的一部分，致力于础足础量要求”。基本要素：人、机、料（物、）法、础意
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电子行业的应用条形模板的连接器针脚 多种高速检查 镀金存在性的验证 小型PCI连接器 针脚存在性 实际位置的栅格一致性测量 SFM连接器 针脚存在性和对针脚列的针脚共面性测量 DIMM, SCA, 直
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