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人力资源管
理
师
培训(
二级
)
人力资源管理师培训(二级) 相关说明性文字来自网络收集,欢迎下载
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人力资源管
理
师二级
-薪酬管
理
人力资源管理师二级-薪酬管理
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时间:2013-03-17
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人力资源管
理
师二级
-培训与开发
人力资源管理师二级-培训与开发
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时间:2013-03-18
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人力资源管
理
师二级
-基础知识
人力资源管理师二级-基础知识
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2013人力资源管
理
师二级
_人力资源规划
2013人力资源管理师二级_人力资源规划2013人力资源管理师二级_人力资源规划2013人力资源管理师二级_人力资源规划
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2013企业人力资源管
理
师二级
招聘配置
2013企业人力资源管理师二级招聘配置2013企业人力资源管理师二级招聘配置2013企业人力资源管理师二级招聘配置
价格: 10.00豆元
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2014年人力资源管
理
师二级
之薪酬管
理
第五章薪酬管理本章知识结构分析薪酬调查(薪酬市场调查、员工薪酬满意度调查)工作岗位分类(主要步骤、横向分类、纵向分级)企业工资制度训计不调整(分类、训计癿主要内容、训计原则、训计不调整程序、宽带式工资
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[管
理
学]人力资源管
理
师二级
薪酬管
理
-40
人力资源管理师(二级)理论 操作 薪酬管理 第一节:薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查 第二节:工作岗位分类 第三节:企业工资制度设计与调整 企业工资制度的设计 宽带式工资结构设计 企业工资制
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咨询师
基本话术
总部咨询管理部总部咨询管理部个性化教育为您孩子度身定制的个性化教育服务,通过对孩子进行全方位的沟通、测评和分析,发现其独有的学习优势和学习类型,构建相适合的学习策略和辅导计划,配臵专属的私人教师,实施
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心
里
咨询师
培训一
1心理咨询师国家职业资格培训面授班主讲:姜长青北京安定医院2教程第215页-219页第一节概述第一单元 心理测验的发展史要点:首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家高尔登(F. Galto
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向豆丁求助:有没有
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