搜索
我要上传豆丁书房

约有13698篇，以下是第 121 - 130篇
ppt 公司绩效考核表
绩效考核与薪酬方案挂钩1.什么是绩效考核绩效管理的定义是通过员工绩效目标的设定和评估、反馈和认可等方面的管理，使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系，从而促进员工充分发挥自身潜能的管理概念也
价格： 5.00豆元 大小：743.0K页码：56页时间：2014-09-02浏览：0
ppt 公司绩效考核表
绩效考核方案绩效考核方案湖南**置业投资有限公司演示进度安排 序言 什么是绩效考核 公司为什么要做绩效考核 绩效考核对我们有怎样的帮助 怎样进行绩效考核 问题与解答序言 任何一个成功的企业都必须具有以
价格： 10.00豆元 大小：2.91M页码：68页时间：2015-11-04浏览：0
ppt 绩效考核流程
一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员
价格： 8.00豆元 大小：4.02M页码：44页时间：2011-05-31浏览：0
ppt 绩效管理流程
绩效管理流程
价格： 10.00豆元 大小：4.11M页码：170页时间：2016-01-16浏览：0
ppt 人力资源管理绩效管理
薪酬的基本概念和基本要素薪酬管理体系模式 绩效薪酬模式的比较 绩效薪酬设计的基础与关键 基亍绩效的薪酬模式假设在员工职业发展与员工绩效考评两个方面均对其加以利用的公司获得了更多的回报。———金卡托格尔
价格： 10.00豆元 大小：4.07M页码：36页时间：2016-01-06浏览：0
ppt 想要客户先摆脱招聘外贸业务的几个误区.ppt
想要客户先摆脱招聘外贸业务的几个误区.ppt想要客户先摆脱招聘外贸业务的几个误区.ppt想要客户先摆脱招聘外贸业务的几个误区.ppt
价格： 10.00豆元 大小：598.5K页码：10页时间：2017-03-17浏览：0
ppt 绩效管理与绩效评价
绩效管理与绩效评价
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：46页时间：2017-04-02浏览：1
ppt 绩效管理与绩效考核
华为技术有限公司组织绩效与员工绩效的关系基层员工绩效考核部门、团队绩效测评/中层管理者绩效考核公司绩效测评/高层管理者述职考核wBsPBc绩效管理体系架构企业战略目标公司业务重点与KPI部门业务重点与
价格： 10.00豆元 大小：410.5K页码：37页时间：2017-04-08浏览：0
pptx 【绩效学堂】关键绩效kpi
KPI绩效改进---目录22Part1：管理要可衡量Part 4：KPI指标库的建立与运用Part 3：KPI的设定与提炼方法Part 2：KPI在目标设定中的关键要素PART 1管理要可衡量4德鲁克
价格： 4.00豆元 大小：3.16M页码：35页时间：2018-07-04浏览：0
ppt 绩效管理5绩效管理的基础
绩效管理5绩效管理的基础绩效管理5绩效管理的基础绩效管理5绩效管理的基础
价格： 4.00豆元 大小：684.5K页码：30页时间：2018-07-10浏览：4

向豆丁求助：有没有摆脱绩效?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券